JOB’JECTIF (Partie 3): L’intégration
Après avoir réussi différents entretiens, vous avez signé votre contrat et remis votre dossier administratif au service RH de l’entreprise. …
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Intégration: l’Accueil
Après plusieurs semaines de sélection et d’entretiens, vous venez d’embaucher un nouveau collaborateur dans votre entreprise. Les démarches administratives ont …
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Le Licenciement
Le métier de Responsable ou Directeur des Ressources Humaines, est un métier noble de par sa proximité avec la personne, …
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Intégration : Clôture de la période
La période d’intégration touche à sa fin, donc le parrain doit faire le point avec la nouvelle recrue, et ce …
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Conseils pour un entretien d’embauche réussi
L’entretien d’embauche est une étape décisive dans la démarche de recherche d’emploi car c’est un passage inévitable pour tous les …
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Intégration: Le Suivi
Pour que la période d’intégration soit réussie, deux points fondamentaux sont à prendre en considération : – Le maintien de la motivation …
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Le marché de l’emploi au Maroc
L’emploi en Nombre : Un problème de formation Selon le Haut-Commissariat au Plan (HCP), près d’une personne sur 4 âgé entre …
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Intégration: L’Accompagnement
Vous avez trouvé le candidat idéal, la négociation salariale est faite, c’est le temps pour la nouvelle recrue d’intégrer l’entreprise. …
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JOB’JECTIF (Partie 2): E-mail d’accompagnement
Si le CV est essentiel, c’est le mail d’accompagnement qui sera lu en premier. Il convient donc de rédiger un …
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Externalisation des RH
L’outsourcing RH ou l’Externalisation des RH est une pratique de plus en plus répondu dans les entreprises quelque soient leur …
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