Cercle RH

Coaching Professionnel

Le coaching professionnel est un processus d’accompagnement qui permet aux salariés d’une entreprise de mieux gérer des situations professionnelles, d’améliorer leurs capacités émotionnelles, managériales, relationnelles… et de se sentir mieux dans leur environnement de travail.

En format individuel ou collectif, le coaching apporte une harmonie et une ambiance meilleure dans l’entreprise.

Le rôle du coach est d’amener les salariés à puiser dans leurs ressources et à trouver leurs propres solutions en mettant en place avec eux un plan d’actions.

  • 3 avantages du Coaching Professionnel pour l’entreprise et pour ses collaborateurs

Il permet aux collaborateurs

  • De reprendre confiance en eux et d’affronter de manière paisible leurs situations professionnelles.
  • D’être plus organisés et plus outillés au quotidien pour mieux atteindre leurs objectifs.
  • D’être plus performant compte tenu du fait qu’ils auront mis en place un plan d’actions pendant et après les séances de coaching pour se sentir mieux dans leur environnement professionnel.
  • De développer un bien-être au travail. Ils viendront au travail avec plus d’enthousiasme.

Il permet à l’entreprise

  • D’accroitre l’engagement& la performance des collaborateurs.
  • Développer une dynamique positive dans l’équipe en améliorant les relations interpersonnelles et réduisant les situations conflictuelles entre collaborateurs.
  • D’augmenter son chiffre d’affaires car le dirigeant coaché pourra développer son leadership et sa motivation et ainsi pourra encourager les collaborateurs à atteindre leurs objectifs.

Article écrit par l’équipe Cercle RH

17/04/2022

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