Chef de projet Génie Civil

Btp

Cercle Rh recrute pour son client basé sur Rabat, un (e) Chef de projet Génie Civil.

Mission:
Vous aurez comme principale mission de planifier, coordonner et superviser les projets de construction, en assurant le respect des délais, des budgets et des standards de qualité. Optimiser les ressources et gérer les équipes sur le terrain.

Fonction :

Planification et gestion de projet : Élaborer des plans de projet détaillés, définir les objectifs, les ressources nécessaires et les échéances.
Coordination des équipes : Superviser et diriger les équipes de travail sur site, assurer une communication efficace entre les différents intervenants.
Suivi budgétaire : Contrôler les coûts du projet, préparer les rapports financiers et assurer le respect du budget.
Gestion des fournisseurs et sous-traitants : Sélectionner, négocier et gérer les contrats avec les fournisseurs et sous-traitants.
Contrôle de la qualité et de la sécurité : Assurer le respect des normes de qualité et de sécurité sur le chantier, identifier et résoudre les problèmes potentiels.
Rapport et communication : Préparer des rapports d'avancement, informer les parties prenantes sur l'état du projet et animer les réunions de suivi.

Profil :
Bac +5 en Génie Civil
De 10 à 15 ans d’expérience en Génie Civil

Exigences:

Maîtrise des logiciels de gestion de projet
Connaissance approfondie des normes de construction et des réglementations en vigueur.
Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
Permis de conduire valide et disponibilité pour des déplacements fréquents.
Compétences en gestion des risques : Capacité à identifier, évaluer et atténuer les risques potentiels liés aux projets de construction.
Maîtrise des techniques de négociation : Aptitude à négocier efficacement avec les clients, les fournisseurs et les sous-traitants
Capacités en gestion contractuelle : Compétence dans la rédaction, la révision et la gestion des contrats de construction.
Compétences en résolution de conflits : Aptitude à gérer et à résoudre les conflits de manière constructive sur le chantier.

Qualité:

Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps.
Solides capacités de leadership et de gestion d'équipe.
Aptitude à résoudre des problèmes et à prendre des décisions rapidement.
Compétences en communication écrite et orale
Sens de la rigueur et de la précision.
Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais serrés.

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Responsable Administrative

Administratif

Cercle Rh recrute pour son client basé sur Rabat, un (e) Responsable Administrative.

Mission:
Vous aurez comme principale mission de veiller à la bonne gestion administrative et générale de l’entreprise.

Fonction :

Gérer les priorités
Assurer le Dispatching des tâches
Gérer les réunions avec les équipes (à définir)
Superviser la Facturation
Superviser les Devis
Superviser le Recouvrement
Gérer le Transitaire
Gérer le stock
Recevoir et visiter les clients
Mettre en place des tableaux de bords / compte-rendu par semaine (chiffres d'affaires, situation de la trésorerie et des recouvrements, évolution des ventes, récurrence des commandes, nouveaux clients, etc)
Gérer les leads et faire des comptes rendus avec le statut des différentes opportunités.

Profil :
Bac +3/5 en Economie et Gestion
Expérience min de 2 ans dans l’administration des ventes

Exigences:

Gestion administrative
Bon français à l’oral et à l’écrit
Maîtrise des outils bureautiques

Qualité:

Organisée
Autonome
Bonne aptitude relationnelle

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HR Manager Tanger

Développement Rh/Gestion du Personnel

Cercle Rh recrute pour son client basé sur Tanger, un (e) HR Manager.

Mission:
Vous aurez comme principale mission de superviser l'administration du personnel et assurer le Développement RH.

Fonction :
Gérer l'administration du personnel
Gérer l'effectif, le recrutement et veiller à l'intégration
Gérer le développement de compétences
Gérer l'appréciation, la carrière et la rémunération
Gérer la communication interne, les affaires socio-culturelles
Continuer sur le processus de mise en place des procédure légales (règlement interne, élections)
Assurer les missions ponctuelles exprimées par la Direction Générale

Profil :
Bac +5 en Management ou Rh.
De 5 à 10 ans d’expériences dans le domaine.

Exigences:
Expérience obligatoire dans la gestion administrative du personnel.
Maîtrise du Droit Social.
Gestion des relations clients.
Maîtrise de la langue française et anglaise.

Qualité:
Aisance en communication.
Sens de l’écoute.
Bonnes qualités relationnelles.

Sens des responsabilités.

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Chef de Cuisine

Tourisme/Hôtellerie/Restauration

Cercle RH, Cabinet de Recrutement, Formation et de Conseil RH, recrute pour son client basé à Rabat un Chef de Cuisine.

POSTE :
Vous aurez comme principale mission d'assurer la gestion globale de la cuisine d'un établissement, assurer la qualité des plats, le respect des normes sanitaires, et la satisfaction des clients. Diriger et superviser l'ensemble de l'équipe de cuisine, élaborer les menus, gérer les approvisionnements et contrôler les coûts.

FONCTIONS :

Planifier et concevoir les menus en collaboration avec l'équipe de cuisine.
Superviser la préparation et la présentation des plats.
Assurer la gestion quotidienne de la cuisine, incluant la planification des tâches et la coordination de l'équipe.
Planifier et optimiser la production.
Contrôler les coûts et gérer les budgets alimentaires.
Former et encadrer le personnel de cuisine.
Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Gérer les relations avec les fournisseurs et assurer le suivi des commandes.
Innover et développer de nouvelles recettes et techniques culinaires.


PROFIL :
Diplôme en hôtellerie
De 5 ans à 7 ans d'expérience en tant que Sous Chef de Cuisine ou (Equivalence)

EXIGENCES DU POSTE :

Maîtrise des techniques culinaires avancées.
Excellentes compétences en gestion et en leadership.
Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
Connaissance approfondie des normes de sécurité et d'hygiène alimentaire.
Compétences en gestion des coûts et en budgétisation.
Flexibilité horaire (disponibilité en soirées, week-ends et jours fériés).

QUALITES :

Créativité et passion pour la cuisine.
Excellente communication et esprit d'équipe.
Sens de l'organisation et rigueur.
Capacité à innover et à s'adapter aux nouvelles tendances culinaires.
Leadership et capacité à motiver une équipe.
Sens du détail et perfectionnisme.

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Responsable Import & Export

Commerce international/ Export

Cercle RH, Cabinet de Recrutement, Formation et de Conseil RH, recrute pour son client basé à Rabat un Responsable Import & Export.

POSTE :
Vous aurez comme principale mission non seulement de développer et mettre en œuvre des stratégies commerciales efficaces pour promouvoir les produits ou services de l'entreprise sur les marchés étrangers, mais aussi d'identifier de nouvelles opportunités commerciales, de nouer des partenariats avec des distributeurs ou des clients potentiels à l'étranger, et de gérer l'ensemble du processus d'exportation.

 
FONCTIONS :

Développer et mettre en œuvre des stratégies commerciales pour promouvoir les produits ou services de l'entreprise à l'étranger.
Identifier de nouvelles opportunités commerciales sur les marchés internationaux.
Établir et entretenir des relations avec des partenaires commerciaux, des distributeurs et des clients potentiels à l'étranger.
Gérer l'ensemble du processus d'exportation, y compris la logistique et la documentation nécessaire.
Assurer le suivi des ventes et analyser les performances du marché international.
Adapter les stratégies de vente en fonction des tendances et des besoins du marché.
Négocier des contrats avec des partenaires étrangers et veiller au respect des réglementations douanières et commerciales internationales.
Contribuer à l'expansion des activités de l'entreprise à l'échelle mondiale en garantissant la satisfaction des clients et la rentabilité des opérations à l'export.


PROFIL :
Bac +5 en Commerce International, Marketing ou dans un domaine connexe
3 ans minimum d'expériences dans le domaine

EXIGENCES DU POSTE :

Expérience significative dans la vente et le développement commercial, de préférence dans un contexte international.
Expérience dans le domaine de la construction ou des matériaux de construction.
Fortes compétences en communication et en négociation, avec une capacité démontrée à conclure des accords commerciaux.
Connaissance des techniques de prospection et de développement de clientèle.
Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement les priorités.

QUALITES :

Communicatif
Diplomate
Stratégique
Autonome
Organisé
Réactif
Analytique

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Comptable Junior

Comptabilité/Finance

Cercle RH, Cabinet de Recrutement, Formation et de Conseil RH, recrute pour son client basé à Tanger un Comptable Junior.

POSTE :
Vous aurez comme principale mission d'assurer la gestion de la comptabilité.

 
FONCTIONS :
Vérifier l’adéquation des pièces et données comptables devant servir à la comptabilisation.
Passer les écritures comptables requises et procéder à leur autocontrôle.
Analyses des comptes, et ce en conformité avec les normes comptables et fiscales.
Assurer la saisie de des opérations bancaires liées au cycle achat ainsi qu’au cycle clients, trésorerie, sociale, … et édition des états de rapprochement bancaires.
Assurer le suivi de tableaux d'amortissements.
Participer à tous les travaux demandés en matière d’inventaire, d’enregistrement, d’imputation et de rapprochement en comptabilité générale.
Classer et conserver de façon chronologique, toutes les pièces comptables.
Assurer la saisie hebdomadaire de la caisse.
Calculer les frais de déplacements et remboursements professionnels.

PROFIL :
Bac +2/3 en Comptabilité, Finance et Audit
De 1 à 2 ans d'expériences dans le domaine

EXIGENCES DU POSTE :
Parfaite maîtrise des outils et techniques de la comptabilité.
Bonnes connaissances des réglementation juridiques, fiscales, sociales.

Connaissance ERP.
Connaissance des outils bureautiques.

QUALITES :
Organisation
Rigueur
Réactivité
Gestion de stress

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Responsable Financier

Comptabilité/Finance

Cercle Rh recrute pour son client basé sur Tanger un (e) Responsable financier.

Mission:
Votre mission principale consiste à superviser les services financiers et veiller à la bonne gestion administrative, financière et la bonne gestion générale de l’entreprise

Fonctions:
- Définir et d’améliorer les procédures de gestion administrative et de suivi comptable
- Elaborer et mettre en place des tableaux de bord
- Conseiller les directions opérationnelles
- Assurer la gestion administrative des assurances et des contentieux
- Mettre en place les techniques financières indispensables au développement et à la protection de l’entreprise
- Définir la politique financière et suivre sa mise en œuvre
- Analyser et interpréter les écarts, préconiser des solutions et rendre compte à la direction
- Assurer la préparation et de l’élaboration des budgets et en assurer les suivis
- Veiller au respect des procédures d’exécution des dépenses

Profil :
Bac +3/5 en Comptabilité, finance ou Audit
5 ans d'expérience dans le domaine

Exigences:

Bonnes connaissances en finance, en comptabilité analytique, et surtout en contrôle de gestion et informatique de gestion.
Connaissances des dispositions légales et réglementaires en vigueur ainsi que le droit fiscal et le droit des sociétés.
Maîtriser les outils bureautiques et le pack office.
Maîtrise des logiciels de comptabilité et de gestion.

Qualité:

Organisé, réactif et disponible.
Esprit analytique et synthétique.
Esprit anticipatif.
Capacité à gérer des situations imprévisibles.

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Chargé d'administration et ventes

Administration des ventes

Cercle RH, Cabinet de Recrutement, Formation et Conseil en Ressources Humaines, recrute pour son client basé à Kénitra, un (e) Chargé d'administration et ventes.

POSTE :
Vous aurez comme principale mission d'organiser et superviser le processus administratifs relatifs aux commandes, coordonner la communication entre divers départements depuis la saisie de l'offre jusqu'à l'établissement de la facture.

FONCTIONS :

  • Réceptionner et enregistrer les commandes
  • Vérifier les prix et marges en coordination avec les services financier/achat/productions 
  • Coordonner et animer les services transverses (Commerciaux, techniques, logistique...)
  • Suivre rigoureusement la disponibilité des produits
  • Vérifier la situation du compte client
  • Faire un reporting sur le statut des offres/commandes en cours
  • Vérifier les conditions particulières de vente pour chaque commande
  • Coordonner les expéditions avec la logistique en tenant compte des exigences du client
  • Pouvoir être amené à passer des commandes achats pour assurer le réapprovisionnement de certains projets
  • Proposer des solutions en réponse aux réclamations clients
  • Assurer l'interface avec les clients par téléphone et par mail
  • Gérer les retours clients et analyser les non-conformités
  • Facturer les expéditions
  • Etablir les avoirs en cas de réclamation
  • Relancer les paiements de certains clients à la demande de la comptabilité ou des commerciaux
  • Savoir traiter les lettres de crédit et les remises documentaires
  • Jouer un rôle de conseiller en administration des ventes auprès des clients

PROFIL :
Bac +2 en Commerce international 
Minimum 2 ans d’expérience dans le domaine.

Exigences du poste :
Maîtrise des techniques d'administration des ventes
Maîtrise des outils de bureautique et informatique(SAP , Excel)
Maîtrise des techniques de classement et d'archivage
Bonne maîtrise des incoterms
Maîtrise du français et de l'anglais
Connaissance technique des produits du milieu de la micro-irrigation serait un plus


Qualités :

Gestion de relation client
Travail en équipe
Sens commmercial
Organisation
Conduite de projet
Rigueur
Capacité d'analyse

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Assistante de Direction

Assistanat de direction/ Services généraux/Secrétariat

Cercle RH, Cabinet de Recrutement, Formation et Conseil en Ressources Humaines, recrute pour son client basé à Rabat, une Assistante de Direction.

POSTE :
Vous aurez comme principale mission d'assurer l’accomplissement des tâches quotidiennes.

FONCTIONS :

  • Planifier et organiser les rendez-vous, réunions et déplacements du directeur.
  • Préparer les documents nécessaires pour les réunions et les rendez-vous.
  • Rédiger et répondre aux courriers et emails.
  • Filtrer les appels téléphoniques et les courriers.
  • Organiser et maintenir les dossiers, documents et archives
  • Gérer les tâches administratives quotidiennes.
  • Assurer la logistique des évènements spéciaux et des visites clients.
  • Assurer la discrétion dans toutes les communications et actions.

PROFIL :
Bac +2 en Gestion des entreprises / commerce
Minimum 2 ans d’expérience dans le domaine.

Exigences du poste :
Maîtrise de logiciels (tableurs, traitement de texte…) et d’outils informatiques (word, excel, powerpoint…)
Excellente expression orale et rédactionnelle
Utilisation des modes de communication (téléphone, fax, messagerie, agenda électronique…)
Analyse et gestion des demandes d’information

Qualités :

Ponctuelle
Sérieuse
Rigoureuse
Organisée

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Formateurs & Consultants services bancaires

Enseignement/Formation

Cercle RH, Cabinet de Recrutement, Formation et de Conseil RH, recherche des Formateurs ou Consultants dans le secteur bancaire.

Vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation des opérations bancaires et le développement des stratégies financières, rejoignez-nous et contribuez à notre succès continu !

PROFIL :
Bac +5, en Finance, Banque
Plus de 10 ans d’expérience en tant que Consultant/Formateur

COMPETENCES METIERS :

Maîtrise de la technologie d'animation et d'andragogie.
Solides compétences dans le domaine bancaire.
Bonnes connaissances des produits et services financiers.


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