Responsable Logistique

Achat/Logistique

Cercle RH, Cabinet de Recrutement, Formation et de Conseil RH, recrute pour une entreprise basée à Casablanca, un(e) Responsable Logistique Régional.

POSTE 
Vous aurez comme principale mission de gérer l’animation commerciale et gérer tous les flux d’entrée de produits, d’étiquetage de produits de stockage de produits et de sortie des produits.

FONCTIONS 

  • Gestion de la Douane.
  • Gestion du Transport.
  • Gestion de la Manutention Packslot.
  • Gestion administrative.

PROFIL 

  • Bac + 2 minimum.
  • Minimum 3 ans en Logistique, Transit-Orientation commerciale et managériale.

EXIGENCES DU POSTE 

  • Bonne connaissance des procédures Douane et Logistique.
  • Bonne connaissance des outils bureautiques.
  • Bonne communication écrite et orale en français.
  • Notions d’anglais.

QUALITE 

  • Capacité commerciale
  • Rigueur
  • Autonomie
  • Relationnel et contact humain et grande adaptation
  • Esprit d’équipe
  • Disponibilité
  • Organisation
  • Gestion du stress
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Assistante ADV

Commercial/ Vente

Cercle RH, Cabinet de Recrutement, Formation et de Conseil RH, recrute pour son client basé à Casablanca Une Assistante ADV.

POSTE

Vous aurez comme principale mission d’analyser les information émanant de l'opérationnel et proposer des plans d'actions sur tous les canaux de distribution.

 

FONCTIONS :

  • Participer à la définition de la politique commerciale.
  • Analyser les études émanant du marketing ainsi que les remontées d'informations du terrain issues de la force commerciale et des fournisseurs afin d'identifier les évolutions du marché et le positionnement de la filiale sur ce marché.
  • Participer à fixer la politique tarifaire, les prix et les marges.
  • Aider à définir les moyens adéquats pour développer l'offre: structuration de la force de vente, outils d'aide à la vente, administration des ventes.
  • Piloter et mettre en œuvre l'analyse des informations tout canal confondu.
  • Assurer la mise en place des cadenciers.
  • Assurer le suivi des projets clients locaux et Afrique.

 

PROFIL :

  • Bac+3 (Ecole de commerce ou équivalent).
  • 5 ans d’expériences dans un poste similaire.

Exigences du poste :

  • Bonne Maîtrise du français.
  • Maîtrise de outils bureautiques.
  • Maîtrise de Navision.

Savoir-être :

  • Communication
  • Esprit d’analyse
  • Esprit d'initiative
  • Bon relationnel
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Responsable ADV

Commercial/ Vente

Cercle RH, Cabinet de Recrutement, Formation et de Conseil RH, recrute pour une entreprise basée à Casablanca, un(e) Responsable ADV.

FONCTIONS :

  • Gérer le portefeuille clients.
  • Promouvoir les produits.
  • Développer l'activité auprès des prospects.
  • Rendre compte de l’activité commerciale.
  • Prospecter et fidéliser les clients potentiels.
  • Assurer le back-office en traitant toutes les demandes clients (facture proforma, communication des stock, préparation des offres…).
  • Gérer les réclamations clients.
  • Traiter et suivre les commandes.
  • Communiquer avec les usines afin de préparer et livrer les commandes.
  • Participer à l'élaboration de la proposition technique.
  • Conclure les ventes (négociation).

 

PROFIL :

Bac+5 Ecole de commerce ou équivalent.

3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire.

 

Savoir-être :

  • Excellente maitrise des outils Microsoft office (Excel, ppt…).
  • Excellente maitrise du Français et l’Anglais.
  • Techniques de vente.
  • Techniques de négociation.
  • Notion sur SAP.

 

Qualités :

  • Sens du service
  • Communication
  • Orientation client
  • Esprit d’initiative
  • Bon relationnel
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Assistante Trilingue

Administratif

Cercle RH, Cabinet de Recrutement, Formation et Conseil en Ressources Humaines, recrute pour son client basé à Rabat une Assistante Trilingue.

Fonctions: 

Préparer, coordonner les comptes rendus des réunions.
Organiser et gérer les déplacements.
Assurer le suivi quotidien de l’agenda.
Assurer l’entretien et la mise à jour des tableaux de bord.
Gérer les appels téléphoniques et la prise de messages.
Gérer les RDV et organiser les événemen
ts

Profil :
• Bac+3/5 école de commerce ou équivalent.
• Minimum 5 ans d’expériences dans un poste similaire. 

Exigences du poste :

 • Excellente maîtrise du français et Anglais.

 • Bonne présentation.

Qualités :

-          Adaptabilité

-          Dynamisme.

-          Autonomie.

-          Sens relationnel.

-          Aptitude à travailler en équipe.

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Magasinier

Distribution

Cercle RH, Cabinet de Recrutement, Formation et Conseil en Ressources Humaines, recrute pour son client opérant dans la grande distribution des Magasiniers sur Tanger.

Poste : 

-Contrôler la conformité des produits réceptionnés et livrés
-Assurer le chargement sur le véhicule de transport
-Assurer l'étiquetage des articles et des cartons
-Gérer le stock
-Participer aux inventaires du stocks

Profil :

Bac+2
3 ans d'expérience dans un poste similaire

Qualités :

·         Sens de coordination.

·         Diplomatie.

·         Sens de la communication.

·         Esprit d´équipe.

·         Rigueur et fiabilité.

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Vendeur grande distribution

Distribution

Cercle RH, Cabinet de Recrutement, Formation et Conseil en Ressources Humaines, recrute pour son client opérant dans la grande distribution des Vendeurs sur (Khemisset,Sale,Kenitra,Beni Mellal,Marrakech,Er-Rachidia).

Poste : 

-Prospecter et visiter les clients de votre tournée
-Assurer la présence des produits dans les points de vente 
-Négocier les commandes
-Effectuer une veille concurrentielle

Profil : 

Bac+2 
5 ans d'expérience dans un poste similaire.

Qualités: 

·         Sens de coordination.

·         Diplomatie.

·         Sens de la communication.

·         Esprit d´équipe.

·         Rigueur et fiabilité.


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Superviseur Commercial

Distribution

Cercle RH, Cabinet de Recrutement, Formation et de Conseil RH, recrute pour une grande entreprise des Superviseurs sur Agadir, Safi= )

POSTE :

Vous aurez comme principale mission de réaliser les ventes des produits selon les normes et procédures en vigueur ainsi de superviser et d’accompagner les vendeurs dans la réalisation de leurs objectifs de vente.
FONCTIONS :
  • Gérer la prospection
  • Gérer la vente
  • Gérer le recouvrement 
  • Gérer l'équipe de vente 
PROFIL :
• Bac + 3/5 dans le commerce
• 3 ans minimum d’expérience dans la distribution
Exigences du poste :
• Bonne connaissance des techniques de vente
• Bonne connaissance sur l’utilisation de Microsoft office
• Bonne maitrise du français à l’oral comme à l’écrit
Savoir-être :
• Capacité de conviction
• Capacité d’adaptation
• Disponibilité
• Engagement
• Patience
• Meneur d’hommes
• Proactif
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Ingénieur électricité

Electricité

Cercle RH, Cabinet de Recrutement, Formation et Conseil en Ressources Humaines, recrute pour son client basé à Casablanca, un ingénieur en électricité.

POSTE :

Vous aurez comme principale mission de faire le suivi de tous les projets en étroite collaboration avec le chargé de projets et les clients.

FONCTIONS

·         Conception de réseaux électriques.

·         Installation et développement d’un réseau électrique.

·         Mise au point de nouveaux produits électriques ou de nouveaux composants.

·         Effectuer des études de faisabilité avant la mise en œuvre d’un projet.

·         Mettre en place une architecture électrique pour l’installation du réseau de diverses projets.

·         Renouvèlement du réseau électrique pour divers projets.

·         Effectuer des plans et des schémas et faire un suivi du projet.

PROFIL : 

  Bac +5 en génie électrique

  Expérience exigée dans une entreprise d’installation électrique.

Exigences du poste :

 

-          Forte expérience en suivi de chantier

-          Bon coordinateur

 

Qualités :

-          Sens de l’organisation et de coordination

-          Sens des priorités

-          Sens relationnel

-          Gestion du stress

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Architecte d'intérieur

Architecture d'intérieur /Design

Cercle RH, Cabinet de Recrutement, Formation et Conseil en Ressources Humaines, recrute des Architectes d'intérieurs sur Rabat et Casablanca.

POSTE :
Vous aurez comme principale mission d'assurer la gestion du Showroom et développer le portefeuille client.

FONCTIONS :
• Accueillir les clients, les écouter et les conseiller selon leurs besoins
• Fidéliser la clientèle
• Développer l’image de marque
• Organiser le Showroom
• Intervenir à toutes les étapes pour toute demande de budget ou proposition commerciale.
• Suivre les commandes de la vente à la livraison
• Vérifier et valider quotidiennement toutes les commandes en fonction des conditions de vente et des informations commerciales.

Profil :
• Bac+4 en Architecture d’intérieur ou Design / Ecole de commerce
• Minimum 3 ans d’expériences idéalement dans un environnement similaire, ou magasin d’ameublement.


Exigences du poste :

 • Excellente maîtrise du français

 • Bonne présentation 

• Expérience confirmée dans la vente.

Qualités :

• Sens de négociation 

• Sens relationnel

• Fibre commerciale

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Technico-Commercial Médical

Commercial/ Vente

Cercle RH, Cabinet de Recrutement, Formation et de Conseil RH, recrute pour l’un de ses clients sur Rabat, un(e) Technico-Commercial(e). 

POSTE :
Vous aurez comme principale mission de projeter les produits chez les clients cibles et réaliser des vents.
FONCTIONS :

1- Assurer la Prospection :

• Assurer le développement de la BDD en permanence

.• Assurer un mailing ciblé.

• Prospecter les clients potentiels à travers les réseaux professionnels, à travers des contacts téléphoniques …

• Décrocher des rendez-vous physiques.

• Assurer la prospection sur terrain en se présentant chez les prospects.

2- Gérer l’Accompagnement du client de la prise de commande jusqu’à la fin de la prestation :

• Suivre les propositions envoyées aux clients à travers des Relances hebdomadaires.

• Assurer les négociations.

• Assurer la fidélisation clients.

• Conseiller le client sur l´aspect technique du produit.

3- Assurer le suivi des actions technico-commerciales :

• Assurer un reporting hebdomadaire.• Gérer le service après-vente.

PROFIL :
• Bac+4 en Marketing, Commerce, ou équivalent.

• Expérience exigée dans un poste similaire.

• Fibre commerciale.

• Capacité rédactionnelle en Français.

Savoir-être :
• Personne de terrain.

• Autonomie.

• Sens de persuasion.

• Être un communicant habile.

• Convaincant et subtil.

• Capacité à argumenter.

• Flexible.

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