Cercle RH, cabinet spécialisé en Recrutement, Formation et Conseil RH, recrute pour le compte de son client un(e) Cadre PMO.

POSTE : Assurer le suivi opérationnel des projets et veiller au respect des délais, des coûts et des objectifs fixés.

FONCTIONS :

Planification et pilotage :
Contribuer à la planification, à la coordination et au pilotage des projets portés par la Direction.
Assurer le suivi opérationnel des projets et veiller au respect des délais, des coûts et des objectifs fixés.
Reporting et indicateurs :
Élaborer et mettre à jour les tableaux de bord, indicateurs de performance et reportings relatifs aux projets.
Identifier les risques, alerter sur les écarts constatés et proposer des actions correctives en coordination avec les équipes projet.
Organisation et coordination :
Préparer les supports des réunions de pilotage, rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des plans d'actions.
Assurer la coordination entre les différentes parties prenantes internes et externes afin de faciliter la bonne. exécution des projets.
Documentation et procédures :
Centraliser, organiser et mettre à jour la documentation des projets.
Veiller au respect des procédures, des référentiels et des bonnes pratiques de gestion de projets.

PROFIL :
Diplôme : Bac+5 de Grande École de Commerce, Master en management, gestion de projets ou équivalent. Expérience : Une première expérience en gestion ou en coordination de projets constitue un atout.
La connaissance du secteur public est également un atout.

EXIGENCES DU POSTE :
Connaissance des fondamentaux du management de projets.
Maîtrise des outils de planification (MS Project ou équivalent) appréciée.
Bonne capacité d'analyse, de synthèse et de reporting.
Parfaite maîtrise de l'Arabe, du Français et de l'Anglais à l'écrit et à l'oral.

QUALITÉS :
Rigueur et sens de l'organisation.
Esprit d'analyse et de synthèse.
Proactivité et sens de l'initiative.
Aisance relationnelle et bonnes capacités de communication.
Esprit d'équipe et aptitude à travailler en mode transversal.
Capacité à gérer les priorités et à coordonner plusieurs parties prenantes.

Cercle RH, cabinet spécialisé en Recrutement, Formation et Conseil RH, recrute pour le compte de son client , restaurant basé à Rabat, un(e) Commis de Cuisine.

POSTE : Participer à la préparation des mets en assistant la brigade de cuisine dans toutes les opérations de production, tout en garantissant le respect des normes d'hygiène, de sécurité alimentaire et de qualité du restaurant.

FONCTIONS :

Préparation :
Préparer les légumes, fruits et herbes
Réaliser les épluchages, découpes et pesées
Préparer les ingrédients nécessaires aux recettes et effectuer les préparations simples
Participer à la mise en place Assistance :
Assister les Chefs de Partie durant le service
Approvisionner les postes de travail et préparer les garnitures
Participer au dressage
Respecter les consignes des responsables Hygiène :
Nettoyer le matériel et maintenir son poste propre
Trier les déchets
Respecter les procédures HACCP et contrôler la bonne conservation des aliments Organisation :
Ranger les marchandises, participer au stockage et réceptionner les produits
Signaler les produits manquants
Participer aux inventaires

EXIGENCES DU POSTE :
Connaissance des bases culinaires
Respect des règles d'hygiène
Bonne condition physique
Disponibilité et rapidité d'apprentissage

QUALITÉS :
Motivation
Ponctualité
Discipline
Polyvalence
Esprit d'équipe
Curiosité
Organisation
Résistance au rythme soutenu

Cercle RH, cabinet spécialisé en Recrutement, Formation et Conseil RH, recrute pour le compte de son client, restaurant basé à Rabat, un(e) Demi-Chef de Partie.

POSTE : Assister le Chef de Partie dans l'organisation et la production de sa partie en garantissant la qualité des préparations, le respect des standards culinaires, des délais de service et des règles d'hygiène, tout en contribuant à la fluidité des opérations en cuisine.

FONCTIONS :

Production culinaire :
Participer à la mise en place quotidienne et préparer les ingrédients selon les fiches techniques
Réaliser les préparations culinaires confiées et assurer les cuissons selon les standards établis
Participer au dressage des assiettes
Contrôler la qualité des produits avant leur utilisation et garantir la conformité des préparations Assistance au Chef de Partie :
Assister le Chef de Partie durant les services et le remplacer ponctuellement en son absence
Répartir les tâches auprès des commis lorsque nécessaire
Participer à la formation des nouveaux collaborateurs Organisation :
Préparer le poste avant chaque service et maintenir un espace de travail propre et organisé
Veiller au bon fonctionnement du matériel et signaler toute anomalie Hygiène & Sécurité :
Respecter les normes HACCP et appliquer les procédures de nettoyage
Respecter les températures de conservation et appliquer les règles FIFO
Limiter les pertes alimentaires Gestion :
Participer aux inventaires et contrôler les consommations
Informer le Chef de Partie des besoins en approvisionnement

EXIGENCES DU POSTE :
Bonne maîtrise des techniques culinaires
Connaissance des normes HACCP
Rapidité d'exécution
Organisation et travail en équipe
Résistance au stress

QUALITÉS :
Dynamisme
Esprit d'équipe
Polyvalence
Rigueur
Réactivité
Sens de l'organisation
Motivation
Sens du détail

Cercle RH, cabinet spécialisé en Recrutement, Formation et Conseil RH, recrute pour le compte de son client, restaurant basé à Rabat, un(e) Chef de Partie.

POSTE : Garantir la préparation, la production et le dressage des plats de sa partie dans le respect des standards de qualité du restaurant, des délais de service, des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, tout en assurant l'organisation, la coordination et l'accompagnement opérationnel de son équipe afin d'offrir une expérience culinaire irréprochable aux clients.

FONCTIONS :

Organisation de la production :
Assurer la mise en place quotidienne de sa partie et contrôler la disponibilité des matières premières
Préparer les produits selon les fiches techniques et organiser son poste de travail
Anticiper les besoins liés au volume de clientèle et réaliser les préparations préliminaires
Veiller au respect des recettes, grammages, modes de cuisson et garantir une production constante Réalisation culinaire :
Élaborer les préparations relevant de sa spécialité et assurer des cuissons maîtrisées
Contrôler systématiquement la qualité gustative et visuelle des plats et réaliser un dressage soigné
Adapter la production en fonction des commandes spécifiques et respecter les délais d'envoi Management opérationnel :
Répartir les tâches et superviser le travail des Demi-Chefs de Partie et des Commis
Former les nouveaux collaborateurs, corriger les écarts techniques et développer les compétences
Maintenir une communication fluide avec la brigade Qualité et Hygiène :
Appliquer rigoureusement les normes HACCP, contrôler les températures et vérifier la conformité des marchandises
Assurer la rotation des stocks (FIFO)
Maintenir son poste propre, respecter les procédures de nettoyage et limiter le gaspillage alimentaire Gestion des stocks :
Contrôler les consommations, participer aux inventaires et signaler les besoins d'approvisionnement
Optimiser l'utilisation des produits et participer à la réduction des coûts matière Collaboration :
Travailler en étroite collaboration avec le Sous-Chef et coordonner les envois avec les équipes de salle
Participer aux briefings quotidiens et être force de proposition pour l'amélioration continue

EXIGENCES DU POSTE :
Excellente maîtrise des techniques culinaires et des différents modes de cuisson
Bonne connaissance des normes HACCP et des règles de conservation des aliments
Maîtrise des fiches techniques
Bonne capacité d'organisation et gestion de plusieurs commandes simultanément
Aptitude à travailler sous pression et leadership opérationnel
Bonne communication avec les équipes et disponibilité pour les horaires décalés, week-ends et jours fériés

Cercle RH, cabinet spécialisé en Recrutement, Formation et Conseil RH, recrute pour le compte de son client, restaurant basé à Rabat, une Hôtesse d'Accueil.

POSTE : Assurer un accueil chaleureux, professionnel et personnalisé de l'ensemble de la clientèle, gérer les réservations et contribuer à offrir une expérience client de qualité dès le premier contact jusqu'au départ des clients.

FONCTIONS :

Accueil :
Accueillir les clients avec courtoisie et identifier les réservations
Installer les clients selon le plan de salle et gérer les listes d'attente
Informer les clients sur les services du restaurant et les accompagner jusqu'à leur table Gestion des réservations Répondre au téléphone et gérer les réservations via les différentes plateformes
Optimiser le plan de salle, confirmer les réservations et assurer le suivi des annulations
Coordonner les arrivées avec la salle Relation client :
Recueillir les demandes particulières et gérer les réclamations de premier niveau
Fidéliser la clientèle et garantir une excellente première impression ainsi qu'un départ chaleureux Coordination
Collaborer avec le Restaurant Manager et communiquer avec les équipes de salle
Informer la cuisine des événements particuliers
Participer aux briefings quotidiens

EXIGENCES DU POSTE :
Excellente présentation
Français courant, anglais professionnel souhaité
Bonne élocution
Maîtrise des outils de réservation
Sens aigu du service client et gestion des priorités
Disponibilité en horaires décalés

QUALITÉS :
Excellente aisance relationnelle et sens de l'accueil
Diplomatie et sourire naturel
Patience, réactivité et gestion du stress
Discrétion et organisation
Esprit d'équipe et sens commercial
Présentation irréprochable

Cercle RH, cabinet spécialisé en Recrutement, Formation et Conseil RH, recrute pour le compte de son client une entreprise à Rabat, un/une Comptable et Administration RH.

POSTE :

Assurer la tenue de la comptabilité générale, la gestion administrative du personnel et le suivi de la paie dans le respect de la législation en vigueur et des procédures internes.

FONCTIONS :

Comptabilité générale :
Saisie des opérations comptables quotidiennes et réalisation des rapprochements bancaires
Préparation des bilans et des états de synthèse périodiques
Suivi des comptes clients et fournisseurs

Gestion de la paie :
Etablissement des bulletins de paie et préparation des éléments variables
Établissement et télédéclaration des charges sociales et fiscales (CNSS, IR, mutuelle, etc.)
Gestion des déclarations obligatoires et relations avec les organismes sociaux

Administration du personnel :
Rédaction des contrats de travail, avenants et gestion des dossiers administratifs du personnel
Suivi des temps de travail, des congés, des absences et des visites médicales
Gestion des entrées et sorties (DIP, soldes de tout compte, certificats de travail)

Coordination et reporting :
Collaborer avec la Direction Financière et les Ressources Humaines
Assurer une veille réglementaire en matière sociale, fiscale et comptable
Participer à l'élaboration des reportings RH et financiers mensuels

EXIGENCES DU POSTE :
Formation supérieure en Comptabilité, Finance ou Gestion (Bac+3 / Bac+5)
Expérience significative sur un poste similaire (en entreprise ou en cabinet)
Maîtrise parfaite de la législation sociale, du Code du travail et des normes comptables/fiscales
Maîtrise des logiciels de comptabilité et de paie (ex. Sage, Ciel) ainsi qu'Excel avancé
Rigueur, sens de l'organisation et gestion des priorités
Discrétion absolue et gestion rigoureuse des données confidentielles

QUALITÉS
Excellente aisance relationnelle et sens de l'écoute
Esprit d'analyse et de synthèse
Réactivité, autonomie et force de proposition
Intégrité, professionnalisme et éthique professionnelle
Esprit d'équipe et diplomatie

Cercle RH, cabinet spécialisé en Recrutement, Formation et Conseil RH, recrute pour le compte de son client basé à Casablanca t une Assistante de Direction.

POSTE :

Assister le Directeur Général dans la gestion quotidienne de ses activités afin d'assurer une organisation optimale, la coordination entre les différentes directions et le suivi des dossiers stratégiques de l'entreprise, tout en garantissant la confidentialité des informations.

FONCTIONS :

Gestion de l'agenda :
- Gérer l'agenda du Directeur Général
- Organiser les rendez-vous, réunions et déplacements
- Anticiper les priorités et gérer les urgences
Gestion administrative :
- Rédiger les courriers, notes, comptes rendus et présentations
Préparer les dossiers de réunion
Assurer le suivi administratif des décisions prises
Gérer le classement physique et numérique des documents
Coordination interne :
- Assurer l'interface entre la Direction Générale et les différents départements
- Assurer le suivi des plans d'actions décidés en comités de direction
Relancer les responsables sur les échéances
Communication : 
- Filtrer les appels et les visiteurs
- Gérer les courriers et les e-mails de la Direction Générale
- Préparer les communications internes lorsque nécessaire
Organisation :
- Organiser les réunions de Direction
- Préparer les convocations et les ordres du jour
- Rédiger les procès-verbaux et assurer le suivi des décisions
Déplacements : 
- Organiser les missions nationales et internationales
- Réserver billets, hôtels, véhicules et gérer les formalités administratives
Confidentialité :
- Garantir une confidentialité absolue sur les informations stratégiques de l'entreprise
- Assurer une gestion sécurisée des documents sensibles
Autres missions :
- Assister le Directeur Général sur tout dossier confié
- Participer à l'amélioration des procédures administratives

PROFIL :

Bac +3 à Bac +5 en Gestion, Assistanat de Direction, Administration ou équivalent.
Minimum 5 années dans un poste similaire auprès d'un Directeur Général ou d'une Direction Exécutive idéalement dans le secteur du BTP, de l'industrie ou des grands groupes.

EXIGENCES DU POSTE :

Excellente maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
Très bonnes capacités rédactionnelles
Excellente organisation
Gestion documentaire
Rédaction de comptes rendus
Gestion d'agendas complexes
Organisation de réunions et déplacements
Excellent niveau d'Arabe et du Français. Bon niveau d'Anglais est souhaité.

QUALITES:

Discrétion absolue
Sens élevé de la confidentialité
Excellente présentation
Organisation et rigueur
Réactivité
Esprit d'initiative
Sens des priorités
Aisance relationnelle
Capacité à travailler sous pression
Diplomatie
Polyvalence

Cercle RH recrute pour le compte de son client, un acteur de référence dans le pilotage de projets d'aménagement touristique et d'infrastructures, un(e) Chargé(e) de Projet Génie Civil basé(e) à Rabat/Agadir.

Mission principale

Rattaché(e) au Chef de Projet, vous participez au pilotage technique des opérations de génie civil dans le cadre de projets d'aménagement touristique. Vous assurez le suivi des études, des travaux et des différents intervenants afin de garantir le respect des exigences techniques, des délais, des coûts et des standards de qualité.

Vos responsabilités

1) Suivi technique des projets

• Préparer et assurer le suivi des dossiers techniques, des consultations et des marchés relatifs aux études, aux travaux et aux prestations techniques.
• Assurer le suivi technique des études et des travaux de génie civil, de bâtiment, de VRD, d'infrastructures et d'aménagement.
• Suivre l'avancement des études et des travaux, identifier les écarts ou contraintes techniques et assurer le suivi des actions correctives.
• Veiller à la conformité des études et des travaux avec les cahiers des charges, les plans approuvés, les normes techniques et la réglementation en vigueur.

2) Coordination et suivi opérationnel

• Effectuer des visites de terrain et de chantier afin de suivre l'exécution des travaux et la mise en œuvre des décisions prises.
• Collecter, analyser et consolider les informations techniques nécessaires au pilotage des opérations.
• Élaborer et mettre à jour les plannings, tableaux de bord, reportings, notes techniques et documents de suivi des projets.
• Participer aux opérations de réception des ouvrages et assurer le suivi de la levée des réserves.

3) Reporting et amélioration du suivi

• Produire les tableaux de bord et les reportings relatifs à l'avancement des opérations.
• Contribuer à l'amélioration du suivi technique des projets en proposant des actions d'optimisation.
• Participer au bon déroulement des projets en assurant une coordination efficace entre les différentes parties prenantes.

Profil recherché

Formation :

• Bac+5 en Génie Civil, Bâtiment ou diplôme équivalent.

Expérience :

• Une première expérience professionnelle ou un stage significatif dans les domaines du génie civil, du bâtiment, des infrastructures ou de l'aménagement est souhaitable.

Compétences techniques :

• Bonne connaissance des techniques de génie civil, de bâtiment, de VRD et d'aménagement.
• Bonne connaissance des différentes phases de réalisation d'un projet : études, consultations, exécution des travaux et réception des ouvrages.
• Connaissance des procédures de préparation et de suivi des marchés relatifs aux études et aux travaux.
• Maîtrise des outils de planification et de suivi de projets.
• Maîtrise d'AutoCAD, MS Project ou d'outils équivalents.
• Une expérience dans les projets d'aménagement touristique ou les grands projets d'infrastructures constitue un atout.

Langues :

• Maîtrise du français et de l'arabe.
• La maîtrise de l'anglais constitue un atout.

Qualités requises

• Rigueur
• Sens de l'organisation
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Réactivité et capacité d'adaptation
• Bonnes capacités de communication et de coordination
• Esprit d'équipe

Cercle RH recrute pour le compte de son client, un acteur majeur dans le pilotage de projets d'aménagement touristique et d'infrastructures, un(e) Cadre Architecte basé(e) à Rabat/Agadir.

Mission principale

Rattaché(e) au Chef de Projet, vous participez au pilotage et à la coordination technique des projets d'aménagement touristique et d'infrastructures. Vous veillez au bon déroulement des études et des travaux, à la coordination des différents intervenants ainsi qu'au respect des exigences techniques, des délais, des coûts et des standards de qualité.

Vos responsabilités

1) Pilotage des projets et suivi des études

• Élaborer les dossiers d'appels d'offres relatifs au projet et assurer le suivi de l'exécution des prestations.
• Assurer le déploiement, la coordination et le suivi des différentes étapes des projets.
• Lancer et suivre les études techniques d'aménagement et d'infrastructures liées aux projets.
• Élaborer les notes techniques, rapports d'avancement, tableaux de bord et supports de présentation relatifs aux opérations.

2) Coordination technique

• Coordonner les différents intervenants impliqués dans la conception et le développement des projets, notamment les architectes, bureaux d'études, urbanistes, topographes, paysagistes et administrations concernées.
• Assurer la coordination avec les partenaires institutionnels et techniques intervenant dans la réalisation des infrastructures.
• Veiller à l'intégration des principes du développement durable dans la conception et la réalisation des projets.

3) Gestion des risques et reporting

• Identifier les risques et les contraintes susceptibles d'impacter l'avancement des projets.
• Proposer les mesures correctives appropriées et assurer le reporting auprès des instances de pilotage.
• Contribuer à la bonne gouvernance des projets à travers un suivi rigoureux des études et des réalisations.

Profil recherché

Formation :

• Diplôme d'Architecte.

Expérience :

• Minimum 5 ans d'expérience dans le suivi et la gestion de projets, idéalement dans le secteur touristique ou immobilier auprès d'un aménageur ou d'un développeur.

Compétences techniques :

• Expérience confirmée en gestion de projets d'aménagement et de construction, notamment dans le suivi des études architecturales et techniques ainsi que des chantiers.
• Bonne connaissance des outils informatiques dédiés aux études techniques et architecturales.
• Une certification PMP et la maîtrise d'un logiciel de gestion de projet constituent un atout.
• Une expérience dans les projets d'aménagement touristique ou les grands projets d'infrastructures est fortement appréciée.

Langues :

• Maîtrise du français, de l'arabe et de l'anglais.

Qualités requises

• Rigueur
• Sens de l'organisation
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Aisance relationnelle
• Excellentes capacités de communication
• Esprit d'équipe
• Capacité à coordonner plusieurs intervenants

Cercle RH recrute pour le compte de son client, un acteur majeur dans le pilotage de projets d'aménagement touristique et d'infrastructures, un(e) Chargé(e) de Projets basé(e) à Rabat/Agadir.

Mission principale

Rattaché(e) au Chef de Projet, vous participez au pilotage opérationnel et technique des projets d'aménagement touristique. Vous assurez le suivi des études, la coordination des différents intervenants, le contrôle de l'avancement des opérations et la production des outils de pilotage, tout en veillant au respect des objectifs de qualité, de délais et des exigences techniques.

Vos responsabilités

1) Pilotage des projets et suivi des opérations

• Préparer les dossiers d'appels d'offres et les documents techniques relatifs aux projets, et assurer le suivi de l'exécution des prestations.
• Assurer le suivi opérationnel du déploiement des projets et de l'avancement des différentes actions prévues.
• Assurer le suivi des prestations des bureaux d'études techniques (BET) intervenant dans le cadre des projets.
• Élaborer et mettre à jour les notes techniques, rapports d'avancement, tableaux de bord et supports de présentation.

2) Coordination technique

• Coordonner les différents intervenants impliqués dans la conception et le développement des projets, notamment les architectes, bureaux d'études, urbanistes, topographes, paysagistes et administrations concernées.
• Veiller à la bonne circulation des informations entre les différentes parties prenantes.
• Assurer le classement, l'archivage et la mise à jour des dossiers techniques, administratifs et contractuels afin de garantir la traçabilité des informations.
• Veiller à l'intégration des principes du développement durable dans la réalisation des projets.

3) Gestion des risques et amélioration continue

• Identifier les risques, contraintes et écarts susceptibles d'impacter l'avancement des projets.
• Assurer le suivi des actions correctives et proposer des solutions adaptées aux difficultés rencontrées.
• Contribuer à l'amélioration continue du pilotage des projets grâce à une analyse régulière des indicateurs de suivi.

Profil recherché

Formation :

• Diplôme d'Architecte.

Expérience :

• Une première expérience professionnelle dans le suivi et la gestion de projets, idéalement dans le secteur touristique ou immobilier auprès d'un aménageur ou d'un développeur.

Compétences techniques :

• Bonne connaissance des projets d'aménagement, de construction et de développement immobilier ou touristique.
• Bonne connaissance des études architecturales et techniques ainsi que du suivi des opérations.
• Maîtrise des outils informatiques dédiés aux études techniques et architecturales.
• Une certification PMP et la maîtrise d'un logiciel de gestion de projet constituent un atout.
• Une expérience dans les projets d'aménagement touristique ou les grands projets d'infrastructures est un plus.

Langues :

• Maîtrise du français et de l'arabe.
• La maîtrise de l'anglais constitue un atout.

Qualités requises

• Rigueur
• Sens de l'organisation
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Aisance relationnelle
• Excellentes capacités de communication
• Esprit d'équipe
• Capacité à coordonner plusieurs intervenants