Chargé (e) de Recrutement

Développement Rh/Gestion du Personnel

Description de l'emploi

Cercle RH, Cabinet de Recrutement, Formation et de Conseil RH, recrute pour son client basé sur Rabat un(e) chargé (e) de Recrutement.

POSTE 

Vous aurez comme principale mission de
Gérer les recrutements du Sourcing au Suivi d’intégration des nouvelles recrues.

Fonctions 

Analyser les besoins de l’entreprise en termes de recrutement;

Rédiger les annonces d’emploi;

Diffuser les annonces sur les différentes plateformes de recrutement;

Assurer le traitement et le tri des CVs reçus;

Assurer la chasse de tête en approchant directement les candidats potentiels à travers les réseaux professionnels;

Assurer la passation des entretiens téléphoniques pour assurer un premier filtrage;

Conduire les entretiens physiques;

Constituer et consolider les dossiers des candidats;

Assurer le suivi d’intégration des nouvelles recrues.

Profil :

Bac+5, Ecole de Commerce ou de management en gestion des ressources humaines

2 ans dans un poste similaire

Exigences du Poste :

Maîtrise de la procédure de recrutement.

Connaissance des outils et canaux de recrutement.

Capacité à conduire des entretiens physiques.

Maîtrise la Chasse de tête.

QUALITES :

Sens de la communication

Autonomie

Sens du contact

Sens de l’analyse

Rigueur

 




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Chef de Projet OPC

Gestion de Projets

Description de l'emploi

Cercle RH, Cabinet de Recrutement, Formation et de Conseil RH, recrute pour son client basé sur Rabat un Chef de projet OPC

Fonctions 

Assurer la maintenance du siège de la société et des boutiques;

Définir les activités à externaliser (à sous-traiter totalement ou partiellement) et à prendre en charge par les moyens internes;

Garantir les besoins en ressources humaines, en sous-traitance et matériels pour satisfaire les demandes d'intervention planifiées ou ponctuelles;

Diriger et suivre les travaux d’ouverture des nouvelles boutiques;

Suivre les budgets d’aménagement : coût direct, coût des arrêts, coût des stocks, fonctionnement du Service Maintenance;

Elaborer les cahiers des charges et assurer la consultation des prestataires auprès des prestataires;

Négocier les contrats de maintenance et les renouvellements de contrats, dans un souci de maîtrise des coûts et de développement de la qualité Des travaux;

Challenger et valider les plans des travaux avec DG;

Analyser les demandes de plans (conformité aux exigences internes et aux normes);

 Suivre l’avancement journalier du planning général;

 Proposer des solutions de rattrapage en cas de retard sur le planning;

 Faire le suivi du parc auto;

 Assurer les achats Profil;

 Maitrise la lecture des plans de bâtiment.

Profil :

Bac +5 Un diplôme d´ingénieur dans le domaine des travaux et de la gestion de projet;

Minimum 4 ans d´expérience dans un poste similaire ou en conduite de travaux/ planification de projet.

Exigences du Poste :

Sens de management d’équipe.

Avoir le sens de gestion de différents projets et hiérarchisation des priorités.

Maitrise d’autocad.

QUALITES :

Sens de la communication.

Sens de l’écoute.

Capacité à coordonner les actions.

Esprit d´équipe.

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Directeur Système d´Information

Informatique/ SI

Cercle RH, Cabinet de Recrutement, Formation et de Conseil RH, recrute pour son client basé sur Rabat un Directeur Système d´information.

Fonctions :

Élaborer la stratégie de la politique informatique de la société
.

Assurer la mise en œuvre de la politique informatique et de la gouvernance du SI (Système d’Information).

Définir et suivre des budgets de la DOSI (2022).

Analyser les offres de sous-traitance (prestations, budget, moyens humains, clauses particulières, contrat…), Suivre les relations avec les prestataires.

Superviser et coordonner le travail de l'équipe informatique.

Évaluer les performances individuelles et collectives des équipes informatiques.

Définir la politique en matière de sécurité informatique.

Recueillir et étudier les besoins exprimés par les directions métiers de l’entreprise.

Assurer une veille technologique sur les évolutions du secteur de l’entreprise en matière de systèmes d’information.               

Anticiper les changements et orienter les choix de la direction générale en matière de technologies de l’information (schéma directeur informatique).

Concevoir une organisation optimale des flux d’information de DOSI.

Assurer l’adéquation entre les besoins des clients de l’entreprise,et la stratégie de la société.

Assurer une veille technologique.

Profil :

Bac +5 en informatique.

Minimum 8 ans d’expérience professionnelle.

Exigences du Poste :

Sens de management d’équipe.

Avoir le sens de gestion de différents projets et hiérarchisation des priorités.

Qualité :

Sens de la communication.

Sens de l’écoute.

Capacité à coordonner les actions.

Esprit d´équipe.

 

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Responsable Logistique

Achat/Logistique

Cercle RH, Cabinet de Recrutement, Formation et de Conseil RH, recrute pour son client basé sur Casablanca-Rabat-Kénitra un(e) Responsable Logistique.

POSTE 
Vous aurez comme principale mission de développer le portefeuille client et augmenter le CA de l’entreprise.

FONCTIONS 

- Participer à la définition de la politique commerciale de l’entreprise, à partir de la stratégie de l’entreprise.

- Préparer le reporting hebdomadaire de l’activité commerciale.

- Prospecter de nouveaux marchés / clients.

- Gérer le suivi administratif des sous-traitants étrangers (les transporteurs et transitaires).

- Etablir les programmes et plannings des livraisons des clients.

- Assurer le recouvrement des ventes.

- Promouvoir l’image de marque et la notoriété de la société.

- Gestion de douane.

- Gestion du transport.

PROFIL 

Bac+3/5 Ecole de Commerce ou équivalent.

5 ans d’expériences dans le transport maritime / routier.

EXIGENCES DU POSTE 

Maitre du pack office.

Bon niveau en Anglais et Français à l’orale et à l’écrit.

QUALITE 

• Sens de la négociation.

• Organisé, réactif et disponible.

• Sens de la communication.

• Esprit d´équipe

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Assistante Administrative et Financière

Comptabilité/Finance

Cercle RH, Cabinet de Recrutement, Formation et Conseil en Ressources Humaines, recrute une assistante administrative et financière basée sur Rabat.

FONCTIONS

  • Saisie des factures ;
  • Actualisation du suivi financier (suivi facturation, CA prévisionnel, trésorerie) ;
  • Gestion des impayés et recouvrement ;
  • Calcul de la TVA ;
  • Suivi avec le fiduciaire ;
  • Renouvellement du dossier administratif de CERCLE RH (attestation fiscale, CNSS, RC…) ;
  • Gestion de tableaux de bord (CA et objectifs commerciaux) ;
  • Veuille au règlement dans les délais de : IR/Salaire, IR/Loyer, CNSS, Patente ;
  • Montage des dossiers de crédit et négociation avec les établissements bancaires ;
  • Calcul des primes de rendement du personnel ;
  • Classement et archivage ;
  • Gestion administrative du personnel ;

PROFIL

  • Bac+3/4 (Finance/comptabilité/RH…).
  • 2 ans d’expérience dans un poste similaire.

 

Exigences du poste

  • Bonne maitrise du français à l’oral comme à l’écrit.
  • Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, PPT).
  • Connaissance de l’administration du personnel.

 

Qualités

  • Capacité d’adaptation et d’autonomie 
  • Rigueur et discrétion  
  • Sens de l’écoute
  • Aisance relationnelle 
  • Réactivité
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Responsable Commercial(e) (Secteur du luxe)

Commercial/ Vente

Cercle RH, Cabinet de Recrutement, Formation et Conseil en Ressources Humaines, recrute pour le compte de son client basé à Rabat un(e) Responsable Commercial(e).

Poste :

Vous aurez comme principale mission d'augmenter le Chiffres d'Affaires de la société.

Fonctions :

- Participer à la définition la stratégie commerciale en collaboration avec la direction générale.
-Participer à la mise en place les objectifs de vente.
- Assurer le développement des ventes et des ouvertures de nouveaux Magasins.
- Alimenter et analyser les outils de ventes (CRM, ERP...).
- Collaborer étroitement avec l'ensemble des directions du siège (finance, marketing, Qualité, RH & Directions Métiers).

 Profil :

  • Bac+5 en Commerce / Gestion /Logistique/Achats ou équivalent.
  • 10 ans d’expérience minimum dans un poste similaire idéalement dans le secteur du luxe, de l'hôtellerie, du retail ou autre.

Exigences du poste :

  • Maîtrise des techniques de ventes et de Négociation.
  • Orienté(e) satisfaction client.

Qualités :

  • Stratège
  • Esprit d'équipe.
  • Sens de la négociation.
  • Organisé.
  • Sens de la communication.
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Ingénieur Développeur JAVA

Informatique/ SI

Cercle RH, Cabinet de Recrutement, Formation et de Conseil RH, recrute pour une entreprise basée à Rabat, des ingénieurs développeurs JAVA.

POSTE 
Vous aurez comme principale mission dassurer le développement et la maintenance nécessaires pour le bon déroulement des projets informatiques des clients.

FONCTIONS 

Maintenances évolutives et correctives.

Développement de nouvelles fonctionnalités.

Analyse des impacts fonctionnels et techniques.

Documentation / Normalisation des processus.

Réalisation des tests unitaires.

Participation aux tests UAT.

Rédaction des spécifications fonctionnelles et/ou techniques selon les projets et les besoins.

Participation à la coordination des projets avec les clients (état d’avancement).

PROFIL 

Bac +4/5 en informatique

Expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire.

EXIGENCES DU POSTE 

Maîtrise de la langue Française (écrit et oral).

Maîtrise du développement JAVA.

Connaissance de l'assurance de personne est un plus.

QUALITE 

Esprit d’équipe

Rigueur

Aisance relationnelle

Sens des responsabilités et des priorités

Capacité d’analyse et de synthèse

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Ingénieur Développeur Talend

Informatique/ SI

Cercle RH, Cabinet de Recrutement, Formation et de Conseil RH, recrute pour une entreprise basée à Rabat, des ingénieurs développeurs Talend.

POSTE 
Vous aurez comme principale mission dassurer le développement et la maintenance nécessaires pour le bon déroulement des projets informatiques des clients.

FONCTIONS 

Maintenances évolutives et correctives.

Développement de nouvelles fonctionnalités.

Analyse des impacts fonctionnels et techniques.

Documentation / Normalisation des processus.

Réalisation des tests unitaires.

Participation aux tests UAT.

Rédaction des spécifications fonctionnelles et/ou techniques selon les projets et les besoins.

Participation à la coordination des projets avec les clients (état d’avancement).

PROFIL 

Bac +4/5 en informatique

Expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire.

EXIGENCES DU POSTE 

Maîtrise de la langue Française (écrit et oral).

Maîtrise du développement Talend.

Connaissance de l'assurance de personne est un plus.

QUALITE 

Esprit d’équipe

Rigueur

Aisance relationnelle

Sens des responsabilités et des priorités

Capacité d’analyse et de synthèse

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Ingénieur Développeur AS 400

Informatique/ SI

Cercle RH, Cabinet de Recrutement, Formation et de Conseil RH, recrute pour une entreprise basée à Rabat, des ingénieurs développeurs AS 400.

POSTE 
Vous aurez comme principale mission dassurer le développement et la maintenance nécessaires pour le bon déroulement des projets informatiques des clients.

FONCTIONS 

Maintenances évolutives et correctives.

Développement de nouvelles fonctionnalités.

Analyse des impacts fonctionnels et techniques.

Documentation / Normalisation des processus.

Réalisation des tests unitaires.

Participation aux tests UAT.

Rédaction des spécifications fonctionnelles et/ou techniques selon les projets et les besoins.

Participation à la coordination des projets avec les clients (état d’avancement).

PROFIL 

Bac +4/5 en informatique

Expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire.

EXIGENCES DU POSTE 

Maîtrise de la langue Française (écrit et oral).

Maîtrise du développement AS 400.

Connaissance de l'assurance de personne est un plus.

QUALITE 

Esprit d’équipe

Rigueur

Aisance relationnelle

Sens des responsabilités et des priorités

Capacité d’analyse et de synthèse

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Ingénieur Développeur PHP

Informatique/ SI

Cercle RH, Cabinet de Recrutement, Formation et de Conseil RH, recrute pour une entreprise basée à Rabat, des ingénieurs développeurs PHP.

POSTE 
Vous aurez comme principale mission dassurer le développement et la maintenance nécessaires pour le bon déroulement des projets informatiques des clients.

FONCTIONS 

Maintenances évolutives et correctives.

Développement de nouvelles fonctionnalités.

Analyse des impacts fonctionnels et techniques.

Documentation / Normalisation des processus.

Réalisation des tests unitaires.

Participation aux tests UAT.

Rédaction des spécifications fonctionnelles et/ou techniques selon les projets et les besoins.

Participation à la coordination des projets avec les clients (état d’avancement).

PROFIL 

Bac +4/5 en informatique

Expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire.

EXIGENCES DU POSTE 

Maîtrise de la langue Française (écrit et oral).

Maitrise du développement PHP.

Connaissance de l'assurance de personne est un plus.

QUALITE 

Esprit d’équipe

Rigueur

Aisance relationnelle

Sens des responsabilités et des priorités

Capacité d’analyse et de synthèse

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