Description de l'emploi
Cercle Rh recrute pour son client basé sur Rabat un Chargé marketing digital.
Mission:
Assurer la bonne image de marque et la notoriété de chaque activité de l'entreprise.
Fonctions:
- Améliorer le trafic, la visibilité et les ventes des activités en utilisant les outils digitaux nécessaires.
- Proposer des actions pour améliorer l'expérience client et la e-réputation via le digital.
- Concevoir et améliorer l'expérience utilisateur des sites internet.
- Créer et améliorer le Community management et modérer les réseaux sociaux.
- Créer et produire du contenu pour les réseaux sociaux.
- Gérer les campagnes publicitaires.
- Définir et suivre les KPIs de performance des plateformes web.
- Analyser l'acquisition, la fréquentation et la fidélisation à l'aide des outils de reporting, de statistiques et de gestion de BDD.
- Créer, actualiser les BDD clients et fournisseurs.
- Assurer la veille quotidienne des évolutions du marché, des usages de consommation et tendances de chaque activité.
Bac +3 en Marketing Digital /e-Commerce.
Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire ou en Freelance.
Exigences:
Bonnes connaissances de différentes techniques d'études marketing.
Maîtrise des outils de Design (Adobe Effect, Animate, Photoshop, Illustrator, Indesign...).
Maîtrise des outils statistiques et de gestion de BDD ( Google analytics, SPHINX, Hubspot, Bitrix24...).
Maîtrise du Pack Office.
Qualités:
Rigueur.
Créativité.
Autonomie.
Organisation.
Prise d'initiative.
Force de proposition.
Bonne communication.
Aisance relationnelle.
Emplois connexes
Enseignant Sport Anglophone
Sport
Cercle Rh recrute pour son client basé sur Rabat, un (e) Enseignant d'Education Physique Anglophone.
Mission:
Vous aurez comme principale mission d'enseigner l'éducation physique aux élèves, en planifiant et dispensant des leçons engageantes et adaptées à leur âge, tout en promouvant la forme physique, un mode de vie sain, et en favorisant des valeurs telles que le travail d'équipe, l'esprit sportif et le respect dans les activités sportives.
Fonction :
Promouvoir la forme physique et des modes de vie sains parmi les élèves.
Encourager le travail d'équipe, l'esprit sportif et le respect dans toutes les activités sportives.
Évaluer les performances des élèves et fournir des retours pour améliorer leur progression.
Collaborer avec les collègues pour organiser des événements sportifs scolaires et des activités extrascolaires.
Maintenir un environnement d'apprentissage sûr et soutenant.
Profil :
Certification d'enseignement valide ou qualifications professionnelles en Éducation Physique.
Expérience de l'enseignement de l'éducation physique dans un cadre scolaire (souhaitée).
Exigences:
Capacité à travailler de manière collaborative dans un environnement axé sur le travail en équipe.
Patience, créativité et solides compétences organisationnelles.
Qualité:
Patience
Créativité
Solides compétences organisationnelles
English Teacher
Enseignement/Formation
Cercle Rh recrute pour son client basé sur Rabat, English Teacher.
Mission:
Vous aurez comme principale mission d'élaboration des plans de cours, d'évaluer les progrès des élèves et créer une atmosphère de classe propice à l'apprentissage.
Fonction :
Concevoir et mettre en œuvre des leçons d'ESL engageantes adaptées aux besoins des élèves.
Évaluer et suivre les progrès des élèves, en fournissant des retours et du soutien.
Créer un environnement de classe positif et inclusif.
Collaborer avec les collègues et participer aux activités scolaires.
Communiquer efficacement avec les élèves et les parents.
Profil :
Expérience avérée dans l'enseignement de l'ESL en classe
Certification TEFL/TESOL (préférée)
Exigences:
Capacité à travailler de manière collaborative dans un environnement axé sur le travail en équipe.
Patience, créativité et solides compétences organisationnelles.
Qualité:
Patience
Empathie
Organisation
Flexibilité
Esprit d'équipe
Sensibilité culturelle
Ingénieur en Systèmes d'Informations
Informatique/ SI
Cercle RH, Cabinet de Recrutement, Formation et de Conseil RH, recrute pour son client basé sur Rabat, Un Ingénieur en Systèmes d'Information.
POSTE :
Votre mission principale consistera à garantir la performance, la sécurité et l’évolution des systèmes d’information de l’entreprise, en assurant une gestion complète et proactive des infrastructures SI et en accompagnant les différents départements pour répondre aux besoins métiers et technologiques.
FONCTIONS :
- Analyser les besoins des différents services et proposer des solutions informatiques adaptées.
- Assurer la gestion et la maintenance des infrastructures SI (serveurs, réseaux, bases de données) pour garantir leur fiabilité et disponibilité.
- Déployer et configurer les logiciels, applications et services pour répondre aux besoins opérationnels.
- Mettre en œuvre des politiques de sécurité informatique, auditer les systèmes et anticiper les risques.
- Gérer les sauvegardes, les plans de reprise d’activité et de continuité, en cas de sinistre.
- Apporter un support technique de niveau 2 et 3 aux utilisateurs et assurer la résolution des incidents.
- Participer à l’optimisation des processus SI pour améliorer la performance des systèmes et la satisfaction des utilisateurs.
- Former et sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques en matière de sécurité et d’utilisation des outils.
- Rédiger des rapports réguliers sur l’état des systèmes et projets en cours pour les responsables.
PROFIL :
Bac +5 en Informatique, Systèmes d’Information, ou équivalent
De 0 à 2 ans d’expérience dans un poste similaire
EXIGENCES DU POSTE :
- Maîtrise des environnements Windows et Linux, des bases de données (SQL, Oracle) et de la virtualisation (VMware, Hyper-V).
- Solides compétences en sécurité informatique et gestion de projets.
- Connaissance des réseaux LAN et WAN, des protocoles et des bonnes pratiques en cybersécurité.
- Qualités relationnelles, rigueur et sens de l’organisation.
- Maîtrise du français et de l’anglais (niveau professionnel requis).
- Expérience dans l’utilisation d’ERP et de solutions de gestion SI.
QUALITES :
Rigueur et précision
Capacité d’adaptation
Esprit d’analyse
Excellente gestion du stress
Autonomie et initiative
Esprit d’équipe
Sens de la confidentialité
Curiosité et veille technologique
Chargée d'administration des ventes - Kénitra
Administration des ventes
Cercle Rh recrute pour son client basé sur Kénitra, un (e) Chargée d'administration et des ventes.
Mission:
Vous aurez comme principale mission d’organiser et gérer le suivi administratif des cotations ou commandes, d’assurer l’interface entre le service commercial, planning, achat, technique, financier, comptable et logistique, depuis l’enregistrement de l’offre ou de la commande jusqu’à la facturation. Assurer la concordance entre les exigences du client, les contraintes liées à la règlementation export et import du pays de destination, s’assurer que les délais de livraison répondent aux attentes du client
Fonction :
Réceptionner et enregistre les cotations/ commandes.
Vérifier les prix et marges en coordination avec les services. financier/achat/production des différentes usines.
Coordonner et animer les services transverses (commerciaux, techniques, logistique…).
Suivre rigoureusement la disponibilité des produits.
Vérifier la situation du compte client.
Assurer le reporting sur le statut des offres/ commandes en cours au responsable de service et aux commerciaux (n & n+1).
Vérifier les conditions particulières de vente pour chaque commande.
Coordonner les expéditions avec la logistique en tenant compte des exigences du client.
Amener à passer les commandes achats pour assurer le réapprovisionnement de certains projets.
Proposer des solutions en réponse aux réclamations de la clientèle ou transmettre le dossier au service contentieux, logistique, …
Assurer l’interface avec les clients par téléphone et par mail afin de gérer les litiges et trouver des solutions.
Gérer les retours clients et analyser les non-conformités.
Facturer les expéditions.
Etablir les avoirs en cas de réclamation.
Relancer les paiements de certains clients à la demande de la comptabilité ou des commerciaux.
Assurer le traitement des lettres de crédit et remises documentaires.
Assurer le rôle de conseil administration des ventes auprès des clients.
Profil :
Bac +3/5 en Commerce ou Gestion.
Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire est souhaitée.
Exigences:
Qualités relationnelles et rédactionnelles
Connaissance de la conduite de projet
Organisation
Sens commercial
Connaissance des opérations triangulaires
Bonne maîtrise des incoterms
Maîtrise du français et de l’anglais
Connaissance technique des produits du milieu de la micro-irrigation serait un plus ...
Responsable Communication
Marketing/Communication/Publicité
Cercle Rh recrute pour son client basé sur Rabat, un (e) Responsable Communication.
Mission:
Vous aurez comme principale mission de définir et mettre en œuvre la stratégie de communication de l’entreprise, en interne et en externe, pour assurer la visibilité de la structure, promouvoir son image et gérer ses relations avec les parties prenantes (médias, partenaires, clients, institutionnels, etc.).
Fonction :
Stratégie de communication : Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication globale de l’entreprise, en cohérence avec les objectifs de la direction.
Communication externe : Gérer les relations avec les médias, rédiger des communiqués de presse, organiser des événements (conférences, salons, lancements, etc.), et développer des partenariats stratégiques.
Communication interne : Assurer la circulation de l’information au sein de l’entreprise, animer les supports internes (newsletters, intranet) et organiser des événements pour renforcer la cohésion des équipes.
Gestion de l’image et de la réputation : Protéger et valoriser l’image de l’entreprise, gérer la communication en cas de crise et suivre les retombées médiatiques.
Communication digitale : Développer la stratégie de communication en ligne (réseaux sociaux, site web, etc.) et analyser les performances des actions numériques.
Reporting et analyse : Suivre les résultats des actions de communication et établir des rapports pour la direction, tout en proposant des améliorations basées sur les analyses de performances.
Profil :
Minimum 5 ans d'expérience dans le domaine
Exigences:
Connaissance approfondie des médias traditionnels et numériques, et de la gestion de la communication digitale.
Capacité à rédiger des documents clairs et percutants (communiqués, discours, articles, etc.).
Compétences en gestion de projet et animation d’équipe.
Qualité:
Excellentes capacités de communication verbale et écrite.
Sens de l’organisation et gestion des priorités.
Autonomie, proactivité et esprit d’initiative.
Sens relationnel et aptitude à entretenir des relations de qualité avec les parties prenantes internes et externes.
Assistante de direction confirmé
Administratif
Cercle Rh recrute pour son client basé sur Tamesna, une Assistante de Direction Confirmé.
Mission:
Vous aurez comme principale mission d'assurer le secrétariat de la direction générale et participer activement à l'organisation et à la gestion administrative des activités de l'entreprise.
Fonction :
Responsabilités :
Gestion de l’agenda de la direction :
Planifier et organiser les rendez-vous, réunions et déplacements du directeur général.
Prioriser les urgences et gérer les conflits d’agenda.
Préparer les documents nécessaires pour les réunions (agendas, rapports, présentations).
Communication et gestion des correspondances :
Filtrer et gérer les appels téléphoniques, les emails et les courriers entrants.
Rédiger des courriers, notes de service, rapports, et autres documents administratifs.
Assurer le suivi des demandes internes et externes.
Organisation des réunions et événements :
Organiser des réunions de direction, conférences téléphoniques et événements de l’entreprise.
Assurer la logistique (réservation de salles, matériel, catering, etc.).
Prendre des notes, rédiger des comptes rendus et suivre les actions décidées.
Gestion des déplacements :
Organiser les voyages professionnels de la direction (réservations de transport, hébergement, visas, etc.).
Préparer les itinéraires et les documents nécessaires pour les déplacements.
Assistance administrative et gestion documentaire :
Classement, archivage et gestion des dossiers confidentiels de la direction.
Préparer des présentations PowerPoint, rapports et autres documents pour la direction.
Gérer la commande et l’approvisionnement de matériel de bureau.
Coordination interservices :
Assurer la liaison entre la direction et les autres départements de l’entreprise.
Suivre l’exécution des décisions prises en réunion et assurer le retour d'information.
Tâches ponctuelles :
Réaliser des recherches, des analyses ou des synthèses d’informations sur des sujets spécifiques pour la direction.
Participer à des projets transversaux ou à la mise en place de nouvelles procédures internes.
Profil :
Minimum 5 ans d'expérience dans le domaine
Exigences:
Compétences Organisationnelles
Discrétion et Confidentialité
Bonne communication en Français
Qualité:
Rigueur, organisation et sens du détail.Adaptabilité et esprit d’initiative.
Excellente gestion du stress et des priorités.
Discrétion, loyauté et sens de l’éthique.
Esprit d’équipe et capacité à travailler en transversal. ...
Responsable Administrative et Comptable
Administratif
Cercle Rh recrute pour son client basé sur Rabat, un (e) Responsable Administratif et Comptable.
Mission:
Vous aurez comme principale mission d'assurer la gestion administrative et comptable de l’entreprise, garantir la fiabilité des comptes et optimiser les procédures administratives.
Fonction :
Gestion Comptable :
Superviser la tenue de la comptabilité générale et analytique.
Élaborer les bilans et comptes de résultat.
Assurer le respect des obligations fiscales et sociales.
Gestion Administrative :
Gérer les contrats, les factures et les relations avec les fournisseurs.
Organiser et coordonner les tâches administratives du service.
Mettre en place et suivre les procédures internes.
Reporting et Analyse :
Préparer les reportings financiers pour la direction.
Analyser les écarts entre prévisions et réalisations.
Gestion des Équipes :
Encadrer et former le personnel administratif et comptable.
Participer aux recrutements et à l’évaluation des performances.
Amélioration Continue :
Proposer des améliorations dans les processus administratifs et comptables.
Assurer une veille réglementaire sur les évolutions fiscales et comptables.
Profil :
Minimum 3 ans d'expérience dans le domaine
Exigences:
Capacités d’analyse et de synthèse
Gestion du temps et des priorités
Bonnes compétences en communication.
Capacité à travailler en équipe et à gérer des conflits.
Qualité:
Organisation
Rigueur
Esprit d'analyse
Esprit de synthèse
Assistant (e) Professeur
Enseignement/Formation
Cercle Rh recrute pour son client basé sur Rabat, un (e) Assistant Professeur.
Mission:
Vous aurez comme principale mission de soutenir le professeur dans la gestion de la classe, l'organisation des activités pédagogiques et l'accompagnement des élèves.
Fonction :
Soutien Pédagogique :
Assister le professeur dans la préparation des cours et des matériels pédagogiques.
Aider à la mise en œuvre des activités d’apprentissage et d’évaluation.
Gestion de la Classe :
Surveiller et gérer le comportement des élèves pendant les cours.
Encourager la participation active et le travail en groupe
Fournir un soutien individuel aux élèves qui en ont besoin.
Collaborer avec le professeur pour identifier les besoins spécifiques des élèves.
Administration :
Aider à la gestion des dossiers des élèves et à la collecte des travaux.
Participer à la planification et à l’organisation d’événements scolaires.
Communication :
Maintenir une communication efficace avec les parents et les autres membres du personnel.
Participer aux réunions d’équipe et partager des idées pour améliorer l’environnement d’apprentissage.
Profil :
Expérience préalable dans un environnement scolaire ou éducatif.
Exigences:
Capacité à travailler en équipe et à établir des relations positives avec les élèves.
Patience, empathie et capacité à gérer des situations difficiles.
Qualité:
Patience
Empathie
Organisation
Flexibilité
Esprit d'équipe
Sensibilité culturelle
Chef pâtissier
Tourisme/Hôtellerie/Restauration
Cercle Rh recrute pour son client basé sur Rabat, un Chef pâtissier.
Mission:
Vous aurez comme principale mission de créer et superviser la production de pâtisseries et de produits de boulangerie, tout en garantissant la qualité et la présentation.
Fonction :
Production :
Préparer une variété de pâtisseries, gâteaux, pains et viennoiseries.
Élaborer de nouvelles recettes et améliorer les recettes existantes.
Gestion de l’Équipe :
Superviser et former le personnel de la pâtisserie et de la boulangerie.
Assigner les tâches et assurer la bonne organisation de l’atelier.
Qualité et Sécurité :
Garantir le respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire.
Contrôler la qualité des ingrédients et des produits finis.
Gestion des Stocks :
Gérer les commandes de matières premières et les stocks.
Veiller à l’optimisation des coûts et à la réduction des pertes.
Créativité :
Proposer des innovations et des présentations originales pour attirer la clientèle.
Participer à des événements ou concours pour promouvoir l’établissement.
Profil :
Expérience significative en pâtisserie et boulangerie dans un environnement professionnel.
Exigences:
Créativité et sens artistique pour la présentation des produits.
Capacité à travailler en équipe et à gérer le personnel.
Bonne connaissance des normes d’hygiène et de sécurité.
Qualité:
Créatif
Travail d'équipe
Responsable
Proactivité
Rigueur
Manager Restaurant
Tourisme/Hôtellerie/Restauration
Cercle Rh recrute pour son client basé sur Rabat, un Manager Restaurant.
Mission:
Vous aurez comme principale mission d'assurer la gestion globale du restaurant en garantissant un service de qualité, en optimisant les opérations et en atteignant les objectifs financiers.
Fonction :
Gestion des Opérations :
Superviser les opérations quotidiennes du restaurant.
Assurer le respect des normes de qualité et de sécurité alimentaire.
Gérer les réservations et l’organisation des salles.
Gestion du Personnel :
Recruter, former et encadrer le personnel.
Planifier les horaires et répartir les tâches.
Évaluer la performance du personnel et organiser des réunions d’équipe.
Service Client :
Assurer un service client exceptionnel en répondant aux attentes des clients.
Gérer les plaintes et résoudre les problèmes de manière proactive.
Gestion Financière :
Suivre les budgets et analyser les performances financières.
Contrôler les coûts d’exploitation (achats, personnel, etc.).
Établir des prévisions et des rapports financiers.
Développement de l’Offre :
Collaborer à l’élaboration des menus en intégrant des spécialités orientales avec les chefs pour assurer la qualité des plats proposés.
Promouvoir des événements spéciaux et des promotions.
Marketing et Communication :
Développer des stratégies marketing pour attirer et fidéliser la clientèle.
Gérer les réseaux sociaux et la communication externe du restaurant.
Profil :
Diplôme en Gestion hotellière ou restauration ou en management.
Minimum 5 ans d’expérience en gestion de restaurant ou dans un poste similaire.
Exigences:
Excellentes compétences en gestion et leadership.
Connaissance approfondie de la cuisine orientale.
Compétences en service client et en communication.
Capacité à travailler sous pression et à gérer des situations difficiles.
Aptitudes analytiques pour le suivi des performances financières.
Qualité:
Proactivité
Responsable
Autonome
Rigueur
Précision
Réactivité