Consultant en système de management qualité

Cercle RH recrute pour son client basé à Rabat un Coordinateur Système & Réseau.

Mission :

Vous aurez pour mission principale d'assurer l’administration, la maintenance, la sécurité et l’évolution de l’infrastructure informatique (systèmes, serveurs, réseaux, applications métiers) du site de Rabat, tout en garantissant un support utilisateur de niveau 1 à 3 et la conformité aux standards du groupe.

Fonctions :

Profil :

Bac +5 en Informatique - Systèmes et Réseaux - Infrastructure IT.
Minimum 3 ans d'expérience dans les infrastructures réseaux et systèmes d'entreprise.

Exigences :

Excellente maîtrise des environnements Windows Server / Active Directory
Compétence en virtualisation (VMware ESXi, vSphere)
Maîtrise des outils de sauvegarde (Veeam, scripts PowerShell)
Expérience avec des outils de gestion de tickets (type GLPI)
Connaissance en infrastructure réseau (DHCP, DNS, routage, sécurité)
Connaissances des technologies SAN PC/ISCSI (HP MSA)
Bonne capacité rédactionnelle (procédures, rapports techniques)
Bonne connaissance des règles de sécurité des données et de leur mise en œuvre
Bonne connaissance des réseaux (VPN, VLAN/Spanning-tree, routage IPv4/IPv6/QoS)
Bonne maîtrise de l’anglais (documentation, communication)
Sens du service, respect des délais, confidentialité

Qualités :

Curiosité
Goût pour la technique
Rigueur
Capacité d’anticipation et méthode
Capacité d’analyse
Bon relationnel
Ecoute
Dynamisme
Autonomie
Esprit d’équipe

Cercle RH recrute pour son client basé à Rabat un Directeur Administratif et Financier.

Mission :

Vous aurez pour mission principale de diriger la mise en œuvre et le suivi des actions financières, comptables et administratives, en assurant la conformité réglementaire, la performance économique et la bonne gestion des ressources et obligations de l’entreprise.

Fonctions :
1. Mise en oeuvre un plan d'action stratégique financier et administratif
2. Supervision du contrôle de gestion et conformité réglementaire
3. Supervision de la comptabilité et de la trésorerie
4. Suivi administratif et coordination avec les services supports
5. Gestion des relations avec les tiers
6. Accueil, conseil et accompagnement des services internes
7. Conformité réglementaire et fiscale
8. Processus budgétaire et prévisions
9. Supervision de la gestion des achats et des engagements
10. Evaluation de la performance financière
11. Pilotage de projets financiers et administratifs
12. Gestion logistique et des services généraux
13. Management de l'équipe financière et administrative

Profil :

Bac +5 en Finance, Comptabilité, Audit ou Contrôle de Gestion.
Plus de 10 ans d'expérience dans le domaine.

Exigences :

Maîtrise de la comptabilité générale et analytique.
Bonne maîtrise des normes comptables et fiscales.
Maîtrise des reportings et analyse financière.
La capacité à manager des équipes.
La gestion des ERP / Systèmes d’information financière.
La Gestion de projets & Organisation (Business Plan, Gestion des risques financiers, Amélioration des process…).
Maîtrise du contrôle de gestion, Gestion budgétaire.
Capacité à rédiger des comptes rendus et de tenir à jour des tableaux de bord.
Profil ayant une expérience avec plusieurs BU.

Qualités :

Rigueur, autonomie et sens des responsabilités ;
Réactivité et capacité à gérer les urgences techniques ;
Esprit d’équipe et bonne communication avec les autres services ;
Sens du service public et de la satisfaction client ;
Bonne condition physique et résistance au travail en milieu humide ou chaud.

Cercle RH recrute pour son client basé à Rabat & Benguerir, deux Techniciens en Maintenance Aquatique.

Mission :

Vous aurez pour mission principale d’assurer la maintenance préventive et curative des installations aquatiques (bassins, systèmes de filtration, équipements techniques) afin de garantir leur bon fonctionnement, leur sécurité et leur conformité aux normes en vigueur.

Fonctions :

Réaliser l’entretien régulier des équipements aquatiques (pompes, filtres, circuits hydrauliques, systèmes de traitement de l’eau, etc.)
Diagnostiquer les pannes et assurer les réparations nécessaires sur les installations techniques ;
Contrôler les paramètres de qualité de l’eau (pH, chlore, température...) et effectuer les ajustements requis ;
Veiller au respect des normes d’hygiène, de sécurité et de maintenance applicables aux espaces aquatiques ;
Participer aux opérations de vidange, de nettoyage approfondi et de remise en service des bassins ;
Assurer le suivi des interventions dans un registre de maintenance ;
Collaborer avec les équipes de gestion, d’accueil et de sécurité pour assurer une coordination efficace ;
Proposer des actions d’amélioration pour optimiser la durabilité et l’efficacité des équipements.

Profil :

Formation technique Bac +2 minimum en maintenance industrielle, électromécanique, ou domaine similaire.
Une expérience de 2 à 3 ans dans un poste similaire, notamment dans l’entretien d’installations aquatiques ou thermales, est fortement souhaitée.

Exigences :

Bonne maîtrise des systèmes de filtration et de traitement de l’eau ;
Connaissances en électricité, hydraulique, électromécanique ;
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité liées aux milieux aquatiques ;
Capacité à lire des plans techniques et à suivre des procédures d’intervention ;
Utilisation des outils bureautiques de base (Excel, rapports d’intervention).

Qualités :

Rigueur, autonomie et sens des responsabilités ;
Réactivité et capacité à gérer les urgences techniques ;
Esprit d’équipe et bonne communication avec les autres services ;
Sens du service public et de la satisfaction client ;
Bonne condition physique et résistance au travail en milieu humide ou chaud.

Cercle Rh recrute pour son client basé à Rabat, un Responsable Logistique.

Mission:
Vous aurez comme principale mission de superviser l’ensemble de la chaîne logistique, depuis l’approvisionnement jusqu’à la livraison, en garantissant l’efficacité des flux, la maîtrise des coûts et le respect des délais.

Fonction :

Gérer et encadrer les équipes logistiques (réception, stockage, préparation, expédition) ;
Organiser, optimiser et superviser les flux de marchandises entrants et sortants ;
Assurer la gestion des stocks et la fiabilité des inventaires ;
Veiller au respect des normes de qualité, de sécurité et de traçabilité ;
Collaborer étroitement avec les services achat, production, commercial et transport ;
Mettre en place des indicateurs de performance et assurer un reporting régulier à la direction ;
Proposer et piloter des actions d’amélioration continue pour optimiser les processus logistiques ;
Gérer les relations avec les transporteurs et les prestataires externes ;
Participer aux projets d’automatisation ou de transformation digitale du service.

Profil :
Bac +5 en Logistique, Supply Chain Management ou équivalent.
Minimum 3 ans d’expérience réussie dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement industriel, distribution ou logistique.

Exigences :

Solide maîtrise des outils de gestion logistique (WMS, ERP) ;
Bonne connaissance des normes en matière de transport, sécurité, hygiène et environnement ;
Compétences en gestion de projets logistiques et amélioration continue ;
Maîtrise de MS Excel (analyses de données, tableaux croisés dynamiques, indicateurs de suivi).

Qualité:

Leadership et capacité à fédérer les équipes ;
Rigueur, réactivité et sens de l’organisation ;
Bonne communication interpersonnelle et orientation client ;
Capacité d’analyse et de prise de décision rapide ;
Résistance au stress et capacité à gérer les imprévus.

Cercle RH recrute pour le compte de son client basé à Rabat un(e) Responsable Ressources Humaines.

Missions principales :

Vous serez en charge de piloter la gestion administrative du personnel ainsi que le développement des talents, tout en veillant à une intégration réussie des collaborateurs, dans le respect des meilleures pratiques RH.

Responsabilités :

Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers, suivi des absences, congés, etc.)
Superviser le processus de recrutement et garantir une intégration optimale des nouveaux collaborateurs
Déployer les plans de développement des compétences et de formation
Suivre l’évaluation de la performance, la gestion des carrières et la politique de rémunération
Animer la communication interne et les activités sociales et culturelles
Contribuer à la mise en place et au suivi des procédures légales (règlement intérieur, élections professionnelles…)
Gérer les traitements de la paie de manière complète et précise
Veiller au bon suivi des pointages, des absences et des certificats médicaux
Contrôler les primes, calculer les charges sociales et assurer le suivi des déclarations sociales
Répondre aux demandes ponctuelles émanant de la Direction Générale

Profil recherché :
Formation Bac+5 en Management des Ressources Humaines ou équivalent
Expérience confirmée d’au moins 5 ans dans une fonction RH généraliste

Compétences requises :

Maîtrise des pratiques RH, du droit du travail et du droit social
Excellente connaissance des outils bureautiques et logiciels de gestion de la paie
Bonnes aptitudes en management et en organisation

Qualités personnelles :
Très bonnes capacités de communication
Sens de l’écoute et du relationnel
Esprit d’équipe et sens des responsabilités

Cercle Rh recrute pour son client basé à Rabat, un (e) Responsable Développement Commercial & Hôtellerie.

Mission:
Vous aurez comme principale mission de Piloter la stratégie commerciale et opérationnelle de l'entreprise, en particulier dans le secteur hôtelier, afin d'accroître la présence sur le marché, développer les ventes et renforcer la position concurrentielle.

Fonction :
1. Développement Commercial et Stratégie Marché

Profil :
Bac +4 et plus en Commerce ou Management.
Minimum 10 ans d'expérience en réussite dans la distribution d'équipements professionnels, idéalement dans le secteurs de l'hôtellerie, la buanderie ou la cuisine professionnelle.
Expérience avérée en management d'équipes commerciales et en développement de réseaux d'affaires.
Réseau dans le domaine hôtelier valorisé.

Exigences :

Excellente compréhension du secteur et des enjeux liés à la distribution d’équipements et de produits.
Maîtrise des techniques de négociation, de gestion budgétaire et de pilotage de performance commerciale.
Capacité à concevoir et piloter des stratégies de développement à la fois opérationnelles et innovantes.

Qualité:

Leadership affirmé, esprit entrepreneurial, et aptitude à prendre des décisions stratégiques.
Forte orientation client et compétences en communication relationnelle.
Capacité à fédérer et à motiver, avec une approche diplomatique et un excellent relationnel.

Cercle RH, Cabinet de Recrutement, Formation et de Conseil RH, recrute pour son client basé sur Casablanca un (e) Comptable Confirmé.

POSTE :
Vous aurez comme principale mission de tenir les comptes dans le respect de la réglementation comptable, fiscale et sociale en vigueur.
 
FONCTIONS :

Gérer une équipe de comptables ;
Superviser la tenue de la comptabilité générale de plusieurs sociétés apparentées ;
Veiller à la conformité de toutes les transactions financières avec les lois et les réglementations ;
Garantir que tous les documents légaux sont présentés dans la forme et les délais requis ;
Établir les arrêtés comptables périodiques conformément au calendrier ;
Contrôler et analyser tous les comptes ;
Gérer les relations avec les commissaires aux comptes et fiduciaire dans le cadre de leurs missions ;
Établir les déclarations fiscales périodiques ;
Assurer le suivi de la trésorerie ;
Préparer les analyses financières ;

PROFIL :
Bac +5 en Comptabilité et Finance.
Minimum 5 ans dans la fonction avec une forte maîtrise des techniques et outils de comptabilité.
Une expérience dans un cabinet d’expertise comptable est recommandée.

EXIGENCES DU POSTE :

Maîtrise des normes comptables marocaines.
Bonnes connaissances des réglementations juridiques, fiscales, sociales.
Connaissances approfondies en Comptabilité Analytique.
Maîtrise de MS Excel gestion de feuilles de calcul, création de graphiques et utilisation de formules avancées).

QUALITES :

Capacité de diriger une équipe.
Précision et souci du détail.
Ecoute, intégrité et rigueur.
Capacité à établir des priorités relatives au travail.
Capacité de résolution des problèmes.
Bonne capacité rédactionnelle.

Cercle Rh recrute pour son client basé sur Rabat, un (e) Pharmacien.

Mission:
Vous aurez comme principale mission d'assurer la gestion et le suivi des opérations pharmaceutiques, en garantissant la conformité aux réglementations en vigueur et veiller à la qualité et à la sécurité des médicaments distribués.

Fonction :

- Assurer le respect des réglementations pharmaceutiques en vigueur au Maroc.
- Veiller à l’application des bonnes pratiques de distribution et de fabrication.
- Superviser l’approvisionnement et la gestion des stocks de médicaments et de dispositifs médicaux.
- Garantir des conditions optimales de stockage et de conservation des produits pharmaceutiques.
- Assurer le contrôle des produits entrants et sortants afin de garantir leur qualité et leur traçabilité.
- Collaborer avec les autorités de santé et les partenaires pour garantir la conformité des pratiques.
- Veiller à la mise à jour des connaissances pharmaceutiques.

Profil :
Diplôme en Pharmacie.
Minimum 2 ans d'expérience dans le domaine.

Exigences:

Autorisation délivrée par le SGG ou 2 années en Officine.

Qualité:

- Rigueur et sens des responsabilités : garantir la conformité et la sécurité des produits.
- Capacité d’analyse et de synthèse : savoir identifier et résoudre les problématiques réglementaires et techniques.
- Excellentes compétences relationnelles : collaborer avec les équipes internes et externes.
- Esprit d’équipe et leadership : encadrer et accompagner les collaborateurs.
- Réactivité et gestion du stress : capacité à prendre des décisions rapides et efficaces.

Cercle Rh recrute pour son client basé sur Fès, un (e) Commercial Terrain Sénior.

Mission:
Vous aurez comme principale mission de développer et gérer les relations commerciales avec les clients professionnels (architectes, entreprises, hôtels, restaurants, etc.) afin de promouvoir et vendre les produits d'ameublement du magasin.

Fonction :

Prospection commerciale :
Identifier et démarcher de nouveaux clients professionnels (hôtels, restaurants, entreprises, architectes, etc.).
Gestion du portefeuille clients :
Fidéliser et développer les relations avec les clients existants en répondant à leurs besoins.
Négociation et vente :
Présenter les produits, négocier les prix et conditions de vente, et conclure les transactions.
Suivi des commandes :
Assurer le suivi des commandes et garantir la satisfaction client (livraison, après-vente).
Reporting et analyse :
Suivre les performances commerciales et analyser les résultats pour ajuster les actions.
Collaboration interne :
Travailler avec les équipes commerciales, logistique et service client pour assurer un service optimal.

Profil :

Exigences:

Qualité:
Dynamisme et proactivité.
Rigueur et sens de l’organisation.
Capacité à travailler de manière autonome.
Goût pour le challenge et orientation résultats.