Cercle RH

Formation

La Formation offerte par Cercle Rh vise le développement des compétences professionnelles et l’amélioration du potentiel individuel et collectif.

 

 

CERCLE RH propose des formations Intra-Entreprise ciblées et personnalisées pour votre entreprise permettant de s’adapter à vos attentes, votre culture et répondre à vos besoins les plus spécifiques.

 

CERCLE RH  propose également des formations Inter-Entreprises, permettant de diversifier les champs de partage avec les participants des différentes entreprises qui se regroupent ensemble en vue de favoriser le partage d’expériences et de connaissances tout en développant une synergie commune.

 

 

 

 


 

 

 

 


 

 

 

1. RH POUR MANAGER
Missions stratégiques du Responsables RH
Boîte à outils RH d'un Manager
Construire des procédures RH
Tableaux de Bord RH
Fondamentaux du Manager RH de proximité
Digitalisation : une opportunité pour un positionnement
stratégique des RH

2. DÉVELOPPEMENT RH
Mener l'Entretien Annuel d'Evaluation
Bâtir une GPEC
Développer une grille salariale
Plan de succession

3. FORMATION
Ingénierie de formation et Plan de formation
Réaliser la formation des Formateurs
Réaliser le Bilan de compétence de ses équipes
Réussir sa fonction de Responsable Formation

4. GESTION OPÉRATIONNELLE DES RH
Gestion et optimisation de la paie
Etablir un Bilan social
Contrôle de gestion social
Audit social
Rôle du médecin du travail

5. DROIT DU TRAVAIL ET RELATIONS SOCIALES
Législation du travail
Droit des affaires
Convention collective
Délégués des salariés : Comprendre le fonctionnement

6. RECRUTEMENT
Se perfectionner à l ́entretien de recrutement
Recrutement à travers les réseaux professionnels
Stratégie de recherche d ́emploi
Exigences et contraintes du marché actuel en matière de
recrutement
Digitalisation du processus de recrutement
Employabilité des jeunes
Recrutement Digital

7. MARKETING RH
Marketing RH
Développer sa marque employeur

8. ORGANISATION
Elaboration et mise en place des öches de poste
Assurer une refonte organisationnelle
Elaborer des procédures de travail

9. CYCLE RH NIVEAU I
Gestion de la paie
Législation du travail
Recrutement
Formation
Communication Interne
Appréciation annuelle

10. CYCLE RH NIVEAU EXPERT
Mission du RH
Législation de travail
Recrutement et Gestion des Talents
GPEC
Gestion de carrière et de mobilité Interne
Rémunération
Formation et la gestion des compétences
Système d’appréciation annuelle
Marketing RH
Communication interne

Gestion des Talents
Gestion de stress
Comprendre, préparer et conduire le changement
Gestion du temps et des priorités
Fonction du Manager
Animer et réussir une réunion
Coacher et accompagner son équipe efficacement
Gestion de conøits
Déléguer efficacement
Développement du LEADERSHIP
Management par objectif
Motivation et ödélisation des collaborateurs
Management du risque
Mettre en place un knowledge Management
Management transversal
Les fondamentaux du management par processus
Entrepreneuriat Social
Management Associatif
Leadership au féminin
Agilité managériale
Manager à distance
Management hybride
Le Manager de proximité

1. Cycle du Manager
Se connaître - Connaître son équipe
Développer son leadership
Développer les outils du Management d ́équipe
Accompagner la montée en compétence
Favoriser la communication d’équipe
Savoir gérer les situations difficiles
Accepter et accompagner le changement auprès de son équipe
Savoir conduire les réunions
Savoir gérer son temps et ses priorités
Savoir gérer les situations difficiles
Accepter et accompagner le changement auprès de son équipe

Communication interpersonnelle
Communication interne: un outil de mobilisation
Améliorer ses compétences en rédaction d'écrits
professionnels
Réussir la prise de parole en public
Renforcer l’impact de votre communication orale
Communication non violente
Management et communication de projet
Communication interculturelle
Media training
La culture du feedback
Développer des dossiers et des communiqués de presse
Personal branding
Storytelling
Communication en situation de crise
Développer des dossiers et des communiqués de press
Communication Institutionnelle
Communication et Relations Publiques

Gestion des émotions
L'intelligence collective
Devenir manager coach
Gestion de stress
Confiance en soi, Estime de soi et Affirmation de soi
Découvrir la PNL
Déveloper sa résilience

Concilier vie privée et vie professionnelle
Bonheur au travail
Posture au travail

Management de projet
Agilité, Approche Scrum et Préparation PSM
MS Project
Cycle PMP
Préparation de la certification ITIL Foundation V 4

1. BUREAUTIQUE
Perfectionner et animer ses présentations
Access
Excel / VBA
Word
Powerpoint

2. DIGITALISATION
Stratégie digitale : Les clés de la réussite
Gestion de projet Digital
Marketing Digital
Protection des données personnelles
Power BI
Transformation digitale en entreprise
Big Data et intelligence artificielle

Business Plan
Comptabilité
Gestion Financière
Budget et Tableau de bord
IFRS
Contrôle de gestion
Contrôle et Audit Interne
Finance pour les non financiers
Maîtriser l'Arrêté des Comptes Annuels
Techniques de recouvrements
Pricing

Santé et sécurité au travail
Normes ISO 9001 version 2015
ISO 45001
Compréhension des étapes de conception et
développement selon la norme
Se former au management environnemental
Le développement durable et la responsabilité sociale de l'entreprise (DD et RSE)
Analyse des dangers pouvant impacter la sécurité des aliments (HACCP)
HSE : Les fondamentaux

Archivage Physique
Assistanat de direction
Préparation, Passation et Exécution des Marchés Publics

Techniques de vente
Gestion de la relation client
Techniques de recouvrement
Vendre et aimer vendre
Techniques d ́accueil client
Techniques de négociation
Qualité de service
Gestion des réclamations
Marketing de l’innovation
E-commerce

Accidents de travail et maladies professionnelles
Assurances et Maladie-Maternité
Gérer et optimiser le contrat d ́assurance
Sinistres matériels automobiles
Contrat d ́assurance et différents risques
Fraude en assurance automobile

Processus Achat, méthodes et outils des acheteurs
Supply chain: les fondamentaux
Techniques de négociation fournisseurs
Droit et aspects juridiques des achats
Les achats internationaux et incoterms
Digitalisation des achats : Le modèle procure-to-pay

Travail en hauteur
Building Information Modeling (BIM)

 

 


 

 

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Email : cerclerh@cerclerh.ma

Tél : +212 (0) 537 56 56 46 / Fax : +212 (0) 537 56 56 48

Adresse: Residence Riad Al Otors, D N°8, Bloc C, Avenue Annakhil, Hay Riad, Rabat

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