Cercle RH, cabinet de conseil en recrutement, recherche pour le compte de son client basé à Casablanca, un(e) Gestionnaire de Stock (H/F).

Mission principale

Rattaché(e) au Responsable Logistique, vous assurez la gestion opérationnelle, le suivi et l'optimisation des flux de stocks. Vous garantissez la disponibilité des produits et matériels, l'exactitude de l'inventaire ainsi que la parfaite tenue de l'entrepôt.

Responsabilités

Réception & Entrée en stock :

• Réceptionner les marchandises, vérifier la conformité des livraisons (quantité, qualité, références) par rapport aux bons de commande.

• Enregistrer les mouvements d'entrée dans le logiciel de gestion de stock / ERP.

• Assurer le déchargement, l'étiquetage et le rangement adéquat des produits.

Gestion des mouvements & Sorties :

• Préparer et valider les sorties de stock conformément aux demandes d'approvisionnement internes ou commandes clients.

• Optimiser l'espace de stockage et veiller au respect des conditions de conservation et de sécurité.

• Effectuer le suivi des rotations de stock pour prévenir les péremptions ou l'obsolescence.

Inventaires & Contrôle :

• Réaliser les inventaires tournants et participer aux inventaires généraux annuels.

• Analyser les écarts de stock, identifier les anomalies et proposer des actions correctives.

• Alerter en cas de risque de rupture ou de surstock.

Profil recherché

• Formation : Bac+2 / Bac+3 en Logistique, Transport, Gestion de Production ou Gestion des Entreprises.

• Expérience : Minimum 3 ans d'expérience dans une fonction similaire en gestion de stock ou magasinage.

• Maîtrise des techniques de magasinage, de tenue des stocks et des méthodes d'inventaire (FIFO, LIFO, etc.).

• Aisance avérée dans l'utilisation des logiciels de gestion de stock (ERP type Sage, SAP, APROCH, etc.) et du pack Office (Excel).

Qualités requises

• Rigueur, précision et sens aigu de l'organisation

• Réactivité et excellente gestion des priorités

• Esprit d'équipe et aisance relationnelle

• Autonomie et méthode

• Sens élevé du contrôle et de la fiabilité des chiffres

Cercle RH, cabinet de conseil en recrutement, recherche pour le compte de son client basé à Rabat un(e) Développeur Web (H/F).

Mission principale

Sous la responsabilité du Chef de Projet Web, vous concevez, développez et assurez la maintenance des sites et applications web.

Responsabilités

Développement & Intégration :

• Rédiger un code propre, structuré et conforme aux spécifications techniques.

• Assurer l'intégration front-end et le développement back-end des plateformes web.

• Veiller au respect des normes d'accessibilité, de sécurité et de responsive design.

Tests & Maintenance :

• Réaliser les tests unitaires et corriger les anomalies (debugging).

• Assurer la maintenance corrective et évolutive des sites existants.

Profil recherché

• Formation : Bac+3 en Développement Web ou Informatique.

• Expérience : Minimum 5 ans d'expérience avérée en développement web.

• Excellente maîtrise des langages de programmation web (HTML/CSS, JavaScript, PHP) et des CMS majeurs (WordPress, Drupal) ou Frameworks (Laravel, React, Vue.js).

• Sensibilité UX/UI et optimisation des performances web.

Qualités requises

• Rigueur de programmation et méthode

• Logique et capacité de résolution de problèmes

• Autonomie et adaptabilité

• Esprit de collaboration

Cercle RH, cabinet de conseil en recrutement, recherche pour le compte de son client basé à Rabat un(e) Ingénieur en Informatique (H/F).

Mission principale

Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d'Information, vous concevez, développez et préservez la performance ainsi que la sécurité des architectures informatiques et applicatives.

Responsabilités

Architecture & Développement :

• Analyser les besoins techniques et concevoir des architectures d'information évolutives.

• Superviser le développement de projets informatiques et s'assurer de la qualité du code.

Maintenance & Sécurité :

• Veiller à la stabilité, la sécurité et l'optimisation des infrastructures informatiques.

• Administrer les bases de données et assurer le support technique de niveau avancé.

Profil recherché

• Formation : Diplôme Bac+5 (Ingénieur d'État ou Master) en Informatique.

• Expérience : Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction similaire en ingénierie informatique.

• Solides compétences en ingénierie logicielle, bases de données et architectures Web.

• Connaissance approfondie des normes de sécurité informatique.

Qualités requises

• Esprit d'analyse et capacité de résolution de problèmes complexes

• Rigueur, méthode et organisation

• Esprit d'équipe et sens du service

• Veille technologique permanente

Cercle RH, cabinet de conseil en recrutement, recherche pour le compte de son client basé à Rabat un(e) Traffic Manager (H/F).

Mission principale

Rattaché(e) au pôle Digital, vous planifiez, orchestrez et optimisez la diffusion des campagnes publicitaires en ligne afin de maximiser le retour sur investissement (ROI).

Responsabilités

Gestion des campagnes Ads :

• Configurer, programmer et mettre en ligne les campagnes de publicité digitale (Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads, etc.).

• Définir le ciblage, les budgets et le paramétrage technique (pixels, tracking, A/B testing).

Suivi & Optimisation :

• Analyser en temps réel les performances des campagnes (CPA, CPC, CTR, ROI).

• Effectuer les ajustements nécessaires pour maximiser le rendement publicitaire.

• Produire les bilans chiffrés et les recommandations d'optimisation.

Profil recherché

• Formation : Bac+4 en Systèmes d'Information, Marketing Digital ou Informatique.

• Expérience : Minimum 4 ans d'expérience dans la gestion opérationnelle de campagnes publicitaires en ligne. (6 ans d'expérience pour le niveau senior).

• Maîtrise avancée des régies publicitaires web et des outils d'analytics (Google Analytics, Looker Studio).

• Forte aisance dans le traitement des données chiffrées.

Qualités requises

• Esprit analytique et orientation données (Data-driven)

• Rigueur extrême et méthode

• Réactivité et agilité d'esprit

• Souci constant de la rentabilité

Cercle RH, cabinet de conseil en recrutement, recherche pour le compte de son client basé à Rabat un(e) Journaliste Francophone (H/F).

Mission principale

Rattaché(e) au pôle Éditorial, vous assurez la recherche, la rédaction et l'édition de contenus rédactionnels de qualité en langue française pour les supports print et digitaux.

Responsabilités

Rédaction & Investigation :

• Effectuer le travail de recherche, de vérification des sources et d'interview.

• Rédiger des contenus diversifiés en français (articles, dossiers, communiqués de presse).

• Proposer des sujets d'actualité et des angles rédactionnels pertinents.

Édition :

• Garantir l'excellence linguistique des articles publiés.

• Veiller au respect de la ligne éditoriale définie.

Profil recherché

• Formation : Bac+3 minimum en Journalisme, Lettres ou Communication.

• Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en rédaction journalistique.

• Maîtrise irréprochable de la langue française à l'écrit et à l'oral.

• Excellente culture générale et aisance avec les médias numériques.

Qualités requises

• Plume fluide, synthétique et percutante

• Rigueur, objectivité et rapidité

• Curiosité et ouverture d'esprit

• Capacité à travailler sous pression

Cercle RH, cabinet de conseil en recrutement, recherche pour le compte de son client basé à Rabat un(e) Journaliste Arabophone (H/F).

Mission principale

Rattaché(e) au pôle Éditorial, vous produisez, rédigez et vérifiez les articles et contenus d'actualité en langue arabe pour l'ensemble des médias et supports.

Responsabilités

Rédaction & Investigation :

• Collecter, recouper et synthétiser l'information en arabe.

• Rédiger des articles, communiqués de presse, dossiers et reportages.

• Réaliser des interviews et des couvertures d'événements.

Édition & Révision :

• Assurer la relecture critique et l'optimisation des contenus en arabe.

• Veiller au respect des règles éthiques et déontologiques.

Profil recherché

• Formation : Bac+3 minimum en Journalisme ou Information-Communication.

• Expérience : Minimum 5 ans d'expérience professionnelle en journalisme.

• Maîtrise parfaite de la langue arabe littéraire (style, grammaire, orthographe).

• Culture générale solide et fine connaissance des enjeux d'actualité.

Qualités requises

• Aisance rédactionnelle et esprit de synthèse

• Curiosité d'esprit, rigueur et réactivité

• Esprit critique et sens de l'éthique

• Bon relationnel

Cercle RH, cabinet de conseil en recrutement, recherche pour le compte de son client basé à Rabat un(e) Scénariste / Spécialiste en Communication (H/F).

Mission principale

Rattaché(e) au pôle Créatif, vous élaborez les structures narratives et rédigez les scénarios détaillés pour les productions vidéo, institutionnelles et spots publicitaires.

Responsabilités

Écriture de scénarios :

• Rédiger des scripts, synopsis et scénarios pour capsules, vidéos et documentaires.

• Structurer la narration visuelle et la dramaturgie des messages institutionnels.

• Travailler en étroite synergie avec le Réalisateur et le Concepteur-Rédacteur.

Conseil en communication :

• Veiller à l'alignement des récits avec les objectifs stratégiques des clients.

• Adapter la narration aux nouveaux usages de consommation vidéo.

Profil recherché

• Formation : Bac+3 (Bac+5 apprécié) en Communication ou Audiovisuel.

• Expérience : Minimum 5 ans d'expérience réussie en écriture de scénarios. (8 ans d'expérience pour le profil senior).

• Excellentes qualités d'écriture narrative et de storytelling.

• Connaissance fine du langage cinématographique et audiovisuel.

Qualités requises

• Créativité narrative et imagination

• Capacités de synthèse et clarté du propos

• Rigueur, précision et sens de l'écoute

• Esprit d'équipe

Cercle RH, cabinet de conseil en recrutement, recherche pour le compte de son client basé à Rabat un(e) Concepteur-Rédacteur (H/F).

Mission principale

Rattaché(e) à la Direction de Création, vous concevez les concepts créatifs et rédigez les messages clés, scripts et contenus rédactionnels pour l'ensemble des supports de communication.

Responsabilités

Conception créative & Rédaction :

• Développer les axes créatifs et signatures de campagnes.

• Rédiger les accroches, scripts vidéo, slogans et contenus éditoriaux en français et en arabe.

• Concevoir les storyboards en binôme avec les équipes artistiques.

Garantie de marque :

• Adapter le ton et le style selon les cibles et l'identité de chaque client.

• Assurer la relecture et la qualité linguistique irréprochable des livrables.

Profil recherché

• Formation : Bac+5 en Journalisme, Lettres ou Communication.

• Expérience : Minimum 2 ans d'expérience en conception-rédaction. (4 ans d'expérience souhaités).

• Maîtrise irréprochable et bilinguisme parfait en Arabe et en Français (écrit et oral).

• Solide culture générale et goût prononcé pour l'écriture créative.

Qualités requises

• Esprit créatif et puissance d'expression

• Esprit de synthèse et pertinence du mot juste

• Grande réactivité et adaptabilité

• Esprit d'équipe et d'écoute

Cercle RH, cabinet de conseil en recrutement, recherche pour le compte de son client basé à Rabat un(e) Responsable de Production Audiovisuelle (H/F).

Mission principale

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous organisez, supervisez et pilotez l'ensemble des moyens humains, matériels et financiers nécessaires à la réalisation des projets audiovisuels.

Responsabilités

Planification & Organisation :

• Établir les plannings de fabrication et de tournage.

• Constituer et coordonner les équipes techniques et artistiques.

• Gérer la réservation et la mise à disposition des équipements techniques et plateaux.

Gestion budgétaire & Suivi :

• Élaborer les devis de production et suivre la rentabilité financière des tournages.

• Veiller au respect des budgets, délais et engagements de livraison.

• Traiter les aspects administratifs et réglementaires des tournages (autorisations, contrats).

Profil recherché

• Formation : Bac+3 minimum en Audiovisuel ou Production.

• Expérience : Minimum 5 ans d'expérience dans la gestion de production audiovisuelle.

• Maitrise des étapes de la chaîne de fabrication audiovisuelle (pré-prod, tournage, post-prod).

• Compétences avérées en gestion budgétaire et planification.

Qualités requises

• Sens de l'organisation hors pair et gestion du stress

• Aisance relationnelle et qualités de négociation

• Réactivité et pragmatisme

• Rigueur et sens des responsabilités

Cercle RH, cabinet de conseil en recrutement, recherche pour le compte de son client basé à Rabat un(e) Ingénieur du Son (H/F).

Mission principale

Rattaché(e) au pôle Audiovisuel, vous garantissez la captation, le traitement, le mixage et l'habillage sonore des productions audiovisuelles, spots pub/TV et animations.

Responsabilités

Captation sonore :

• Assurer la prise de son sur les lieux de tournage et en studio.

• Choisir et placer les microphones adaptés selon l'environnement acoustique.

Post-production audio :

• Effectuer le nettoyage des pistes audio, l'égalisation et le traitement de la voix.

• Réaliser le mixage son, l'illustration musicale et le sound design pour spots TV/Web et motion design.

• Veiller au respect des normes de diffusion audio (PAD TV/Web).

Profil recherché

• Formation : Bac+3 (Bac+5 apprécié) en Son, Audio, Acoustique ou Audiovisuel.

• Expérience : Minimum 5 ans d'expérience spécialisée en son pour spots audio-TV et motion design. (8 ans d'expérience pour le profil expert).

• Maîtrise avancée des stations de travail audio (Pro Tools, Audition, Ableton, etc.).

• Oreille musicale affûtée et maîtrise de l'acoustique.

Qualités requises

• Grande rigueur technique et précision auditive

• Sens de la création sonore et du rythme

• Calme et concentration

• Bon esprit d'équipe