Journaliste

Cercle RH, Cabinet de Recrutement, Formation et Conseil en Ressources Humaines, recrute pour son client basé à Casablanca, un Service Director.

POSTE :
Vous aurez comme principale mission d'assurer la responsabilité des services techniques de l'entreprise.

FONCTIONS :

Superviser les équipes techniques en fournissant des conseils, un encadrement et un soutien selon les besoins.

Elaborer et mettre en œuvre des stratégies techniques alignées sur les objectifs globaux de l’entreprise.

Elaborer et gérer le budget en allouant les ressources techniques appropriées.

Collaborer avec d'autres départements afin d'assurer la qualité de service et la satisfaction des clients.

Identifier les opportunités d’amélioration des processus et des systèmes techniques.

Gérer les relations avec les fournisseurs et les partenaires techniques.

Fournir des rapports et des mises à jour régulières à la direction générale sur les performances des activités techniques, les défis et les opportunités.

Veiller à ce que les normes de qualité et de sécurité soient respectées dans toutes les activités techniques.

Excellentes compétences en leadership et en gestion d’équipe.
Fortes compétences en communication et relations interpersonnelles.
Sens de l’organisation et gestion efficace du temps.
Aptitude à travailler sous pression et à résoudre les problèmes de manière efficace.
Capacité à rester à jour sur les tendances et les développements technologiques.
Anglais professionnel serait un vrai plus.

Cercle RH, Cabinet de Recrutement, Formation et de Conseil RH, recrute pour son client basé sur Rabat un (e) Comptable Confirmé.

POSTE :
Vous aurez comme principale mission de tenir les comptes dans le respect de la réglementation comptable, fiscale et sociale en vigueur.
 
FONCTIONS :

Gérer une équipe de comptables ;
Superviser la tenue de la comptabilité générale de plusieurs sociétés apparentées ;
Veiller à la conformité de toutes les transactions financières avec les lois et les réglementations ;
Garantir que tous les documents légaux sont présentés dans la forme et les délais requis ;
Établir les arrêtés comptables périodiques conformément au calendrier ;
Contrôler et analyser tous les comptes ;
Gérer les relations avec les commissaires aux comptes et fiduciaire dans le cadre de leurs missions ;
Établir les déclarations fiscales périodiques ;
Assurer le suivi de la trésorerie ;
Préparer les analyses financières ;

PROFIL :
Bac +5 en Comptabilité et Finance.
De 7 à 10 ans dans la fonction avec une forte maîtrise des techniques et outils de comptabilité.
Une expérience dans un cabinet d’expertise comptable est recommandée.

EXIGENCES DU POSTE :

Maîtrise des normes comptables marocaines.
Bonnes connaissances des réglementations juridiques, fiscales, sociales.
Connaissances approfondies en Comptabilité Analytique.
Maîtrise du logiciel comptable SAGE.
Maîtrise de MS Excel gestion de feuilles de calcul, création de graphiques et utilisation de formules avancées), Power BI.

QUALITES :

Capacité de diriger une équipe.
Précision et souci du détail.
Ecoute, intégrité et rigueur.
Capacité à établir des priorités relatives au travail.
Capacité de résolution des problèmes.
Bonne capacité rédactionnelle.

Cercle RH, Cabinet de Recrutement, Formation et de Conseil RH, recrute pour son client basé sur Rabat un (e) Gestionnaire de Paie.

POSTE :
Vous aurez comme principale mission de gérer et suivre les projets courants à travers leurs différentes phases.
 
FONCTIONS :

Assurer le traitement complet de la paie sur applications informatiques dans le respect de la législation sociale et contractuelle et dans le respect des délais impartis ;
Assurer le suivi des pointages, congés et certificats médicaux, absences ;
Vérifier les primes et calcul des charges sociales ;
Etablir et suivre les états de cotisation ;
Contrôler la paie et éditer les bulletins de salaires ;
Préparer les reçus pour solde de tout compte ;
Suivre les dossiers des accidents de travail (déclaration, remboursement…) ;
Assurer la gestion administrative quotidienne : contrats, attestations de travail, dossiers des nouvelles recrues ;
S’occuper des Télé-déclarations CNSS-AMO & Fiscales, CIMR, Mutuelle.

PROFIL :
Bac +2/3 en Gestion des entreprises / Gestion des ressources humaines de préférence, Gestionnaire de paie, avec une expérience en paie.
De 2 à 3 ans dans un poste similaire.

EXIGENCES DU POSTE :
Bonne connaissance à jour du code de travail et des réglementations de la CNSS, CIMR et de l’IR.
Maîtrise de l’outil informatique et des progiciels de paie.

QUALITES :

Fort sens relationnel
Diplomatie
Qualité d’écoute
Sens de responsabilité
Discrétion et secret professionnel
Excellentes capacités d’analyses et de synthèses

Cercle RH, Cabinet de Recrutement, Formation et Conseil en Ressources Humaines, recrute pour son client basé à Rabat, un Responsable Contrôle Qualité.

POSTE :

Vous aurez comme principale mission d'assurer la gestion QAQC de l'entreprise.

FONCTIONS :

1.    Gestion QAQC

Etablir les plans d'assurance qualité projet.
Etablir les plans de contrôle qualité interne/externe et extérieur.
Gérer les prestataires de contrôle en atelier et sur chantier.
Assurer la traçabilité de matière 1er et de consommables.
Suivre/exécuter les contrôles qualités en atelier et sur chantier.
Auditer le chantier.
Assurer le contrôle final avant expédition et préparation des dossiers d'expédition.
Traiter de non-conformités et de réclamation client.
Rédiger les procédures et améliorer les méthodes de fabrication et de contrôle.

2.     Gestion documentaire et traçabilité

Etablir les dossiers qualité constructeur.
Etablir le PV de réception.
Assurer l'archivage digital et papier des dossiers de contrôle.
Assurer la communication interne et externe sur les dossiers de contrôle.
Planifier et conduire les réceptions client.

3.    Maintenance et étalonnage des instruments de mesures

Gérer l'outillage et les instruments de contrôle.
Classer, maintenir et étalonner les instruments de mesure de contrôle qualité et ceux utilisé lors de la fabrication.

4.    Qualification du personnel

Evaluer le personnel qualité au moment du recrutement.
Etablir et suivre la matrice de compétences du personnel de fabrication et de montage.
Suivre les formations et qualifications du personnel.

PROFIL :

Disposant de certifications Niveau 2 en contrôle CND Visuel, Ressuage, US, Magnéto.
Maîtrise du contrôle qualité dans le milieu industriel.
Bonne gestion documentaire et traçabilité.
Capacité de qualification du personnel.

Esprit d’équipe
Sens du détails
Gestion des priorités
Rigueur
Sens de l’organisation 

Cercle RH, Cabinet de Recrutement, Formation et Conseil en Ressources Humaines, recrute pour son client basé à Rabat, un Chargé d'Affaire Projet Construction Industriel.

POSTE :

Vous aurez comme principale mission de gérer les projet et répondre aux consultations et appels d'offres de construction industriel.

FONCTIONS :

1.     Gestion de projet

Identifier les objectifs et priorités du portefeuille projets.
Analyser et maîtriser les cahiers des charges et spécifications.
Planifier le projet et identifier les chemins critiques.
Etudier le dimensionnement, les approvisionnements et gérer la fabrication et le montage.
Assurer l'ouverture, l'organisation, la gestion HSE et la clôture de chantier.
Assurer le suivi du projet avec le client.
Etablir les attachements et décompte/facturations périodiques.
Assurer la mise en service des installations.
Assurer la gestion des prestataires de service externe.
Etablir le reporting avancement, heures de travail, charges projets, facturation, budget.
Résoudre les problèmes.
Maintenir la standardisation et l'amélioration des procédures.

2.     Chiffrage étude de prix

Rechercher et prospecter les opportunités d'affaires.
Analyser le besoin/cahier des charges du client.
Définir le contenu de l'offre.
définir les possibilités de variante technique.
Préparer le dossier de réponse à l'appel d'offre.
Elaborer l'offre technique (descriptif, plans, schémas hydrauliques/électriques, notes de calcul).
S'occuper du chiffrage de l'offre technique retenue.
Assurer le suivi, la négociation et la rédaction de contrat.
Définir la rémunération comprenant le salaire fixe + variable selon atteinte d'objectif.

Bonnes connaissances de gestion de projet de construction métallique.
Maîtrise de la gestion des appels d'offres à dominante électromécanique hydraulique construction métallique chaudronnerie et tuyaurie industrielle.

Esprit d’équipe
Gestion des priorités
Rigueur
Sens de l’organisation 

Cercle RH, Cabinet de Recrutement, Formation et Conseil en Ressources Humaines, recrute pour son client basé à Rabat, un Responsable QHSE.

POSTE :

Vous aurez comme principale mission de définir la politique de sécurité de l'entreprise (personnels, matériels, conditions de travail, respect de l'environnement) et prévenir les risques d'accidents et de maladies.

FONCTIONS :

1.     Gestion et Amélioration du QHSE

Comprendre la stratégie de l'entreprise et la traduire en plan d'action SQHSE.
Mettre en place une cartographie, une ingénierie et une formalisation des processus.
Analyser, améliorer, optimiser et simplifier la SQHSE.
Décliner les objectifs stratégique et objectifs par processus et assurer la formation en interne.
Mettre en place et exécuter le plan de formation continue de l'effectif.
Auditer et animer quotidiennement les différents processus de l'entreprise et établir les actions correctives.
Mettre en place et réaliser un plan d'action de certifications métiers.
Piloter et organiser des revues de processus et de direction périodiques.
Préparer et piloter des audits clients et des audits de certifications.
Mettre à jour et suivre les tableaux de bord et KPI QHSE et des plans d'action qui en découlent.

2.     Amélioration continue et excellence opérationnelle

Renforcer, gérer et animer au quotidien le système Lean Manufacturing mise en place dans l'entreprise.
Analyser les causes des différents fonctionnements et problèmes mise en place des PDCA pour traiter les causes racines.
Mettre à jour et suivre les tableaux de bord et KPI de performance production.
Mettre en place et réaliser les plans d'actions d'amélioration de la performance production.

3.   Contrôle qualité produits et projets

Etablir les plans d'assurance qualité projet.
Etablir les plans de contrôle qualité interne/externe et extérieur.
Assurer la traçabilité de matière 1ère et de consommables.
Suivre/exécuter des contrôles qualité en atelier et sur chantier.
Gérer les bureaux de contrôles.
Piloter des audits de réception client.
Mettre en place un audit QHSE de chantiers.
Etablir les dossiers qualité constructeur et les PV de réception.
Assurer un contrôle final avant expédition.
Traiter les non-conformités et les réclamations client.
Améliorer les méthodes de fabrication et de contrôle.

La conduite de plusieurs chantiers de création et documentation de processus, de systèmes de management QHSE, de 1er certification ou certification de surveillance.
La conduite des chantiers de mise en Lean de production et de mise en place d'outils de l'excellence opérationnelle. (QRSC, 5S, KAIZEN, Optimisation/transformation des flux de production...)

Minutie
Esprit d’équipe
Gestion des priorités
Rigueur
Sens de l’organisation 

Cercle RH, Cabinet de Recrutement, Formation et Conseil en Ressources Humaines, recrute pour son client basé à Casablanca, un Dessinateur Electricité.

POSTE :

Vous aurez comme principale mission de réaliser les plans et les calculs à partir du cahier des charges et des conceptions fournis par les Chefs de Projets.

FONCTIONS :

1.     Réalisation des plans et études d'éclairage

Etudier les plans architecturaux transmis par les architectes et qui émanent des cahiers de charge.
Réaliser des conceptions d’éclairage et des plans simplifiés en respectant les normes d’éclairages.
Implanter les luminaires sur les conceptions.
Faire valider les plans par les Chefs et les Chargés de Projets ainsi que par les clients.
Apporter les modifications définitives.

2.     Validation des traçages et support technique sur site

Réaliser les cotations pour chaque poste.
Valider les traçages et les solutions techniques.
Réaliser des simulations.

Gestion de projets.
Très bonne maîtrise des études et des conceptions.
Excellente maîtrise des logiciels de conception.

Minutie
Esprit d’équipe
Gestion des priorités
Créativité
Proactivité
Rigueur
Sens de l’organisation et des priorités.

Cercle RH, Cabinet de Recrutement, Formation et de Conseil RH, recrute pour son client basé sur Casablanca un (e) Architecte Junior & Architecte Sénior.

POSTE :
Vous aurez comme principale mission de gérer et suivre les projets courants à travers leurs différentes phases.
 
FONCTIONS :
Mettre en application la stratégie de l’entreprise.
Identifier des besoins en fonction des cahiers de charge
Assurer Conception des plans d’éclairage.
Assurer la recherche créative.
Gérer le budget.
Superviser de la livraison et de l'installation des produits sur le
chantier.
Superviser les éventuels problèmes techniques liés à la faisabilité
du projet.

PROFIL :
Bac +5, Etudes en Architecture / Architecture d’intérieur et Design.
0 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire.

EXIGENCES DU POSTE :
Maîtrise d’Autocad et Photoshop.
Gestion de projets.
Gestion des budgets.
Maîtrise des plans architecturaux.
Techniques de ventes.
Bonnes connaissances des systèmes d’information.

QUALITES :
Présentable
Souriant(e)
Bonnes qualités relationnelles
Esprit d’équipe
Créativité
Sens de persuasion
Réactivité
Rigueur
Sens de l’organisation

Cercle Rh recrute pour son client basé sur Rabat, un (e) Responsable ressources humaines.

Mission:
Vous aurez comme principale mission de superviser l'administration du personnel et assurer le Développement RH.

Fonction :
Gérer l'administration du personnel
Gérer l'effectif, le recrutement et veiller à l'intégration
Gérer le développement de compétences
Gérer l'appréciation, la carrière et la rémunération
Gérer la communication interne, les affaires socio-culturelles
Continuer sur le processus de mise en place des procédure légales (règlement interne, élections)
Assurer les missions ponctuelles exprimées par la Direction Générale

Profil :
Bac +5 en Management ou Rh.
De 5 à 10 ans d’expériences dans le domaine.

Exigences:
Expérience obligatoire dans la gestion administrative du personnel.
Maîtrise du Droit Social.
Gestion des relations clients.
Maîtrise de la langue française et anglaise.

Qualité:
Aisance en communication.
Sens de l’écoute.
Bonnes qualités relationnelles.
Sens des responsabilités.

Cercle Rh recrute pour son client basé sur Casablanca, Rabat, Fès, Marrakech des Commerciaux B to B séniors.

Mission:
Vous aurez comme principale mission d'assurer la prospection client sur terrain et développer le portefeuille client tout en participant activement au développement du chiffre d’affaires.

Fonction :
Développer le portefeuille client.
Elaborer le plan de prospection terrain efficace pour drainer des clients.
Participer au développement commercial.
Proposer des plans d'actions correctifs pour s'aligner sur les objectifs.
Participer à la gestion du point de vente.

Profil :

Exigences:

Qualité:
Sens de la Communication
Sens du contact
Ouvert aux autres
Sens de l’organisation