Appelez-nous 05 37 56 56 46
8h30 - 17h30 Lundi - Vendredi
Residence Riad Al Otors, D N°8, Bloc C Avenue Annakhil, Hay Riad Rabat
Catalogue de Formation

Notre Équipe

Un Cabinet

Des Experts dans leur métier

Cercle Rh est une équipe unie par un profond sens du service et de l’éthique. Nous sommes une équipe de professionnels passionnés par le métier des ressources humaines, et pour répondre à vos besoins et vous apporter des solutions sur mesure, nous mettons à votre disposition des consultants experts.

Depuis 14 ans, notre cabinet de recrutement s’affirme comme un acteur incontournable sur le marché, grâce à notre engagement envers l’excellence et notre expertise pointue. Nous avons développé un processus de recrutement rigoureux et personnalisé, alliant méthodologie éprouvée et écoute attentive des besoins de nos clients. Chaque étape, de l’analyse des candidatures à l’intégration des candidats, est minutieusement orchestrée pour garantir la qualité et la pertinence des profils sélectionnés. Nous nous engageons à fournir des solutions sur mesure qui non seulement répondent aux attentes de nos clients, mais qui favorisent également la création de synergies durables au sein de leurs équipes.

L’équipe « formation » est composée de professionnels aux compétences développées, incluant une responsable formation et des formateurs. Chaque membre apporte une expertise spécifique, allant de l’ingénierie pédagogique au développement des talents.
  • Analyse des besoins : Évaluer les compétences nécessaires en fonction des objectifs stratégiques de l’entreprise et des évolutions du marché.
  • Conception et mise en œuvre de programmes de formation : Élaborer des parcours de formation adaptés aux différents niveaux de l’organisation, en utilisant des méthodes variées (présentielles, distancielles).
  • Suivi et évaluation : Mesurer l’impact des formations sur la performance des employés et ajuster les programmes en conséquence.

Valeur ajoutée de l’équipe formation envers les entreprises :

  • Développement des compétences : En formant les employés, l’équipe contribue à améliorer leurs compétences techniques et comportementales, ce qui se traduit par une meilleure performance et une productivité accrue.
  • Adaptation au changement : Dans un environnement en constante évolution, l’équipe formation aide les entreprises à s’adapter aux nouvelles technologies et aux évolutions du marché, assurant ainsi leur compétitivité.
  • Engagement des employés : Des formations bien conçues et pertinentes augmentent la satisfaction et l’engagement des employés, ce qui réduit le turnover et favorise un climat de travail positif.
  • Culture d’apprentissage : En promouvant une culture d’apprentissage continu, l’équipe formation contribue à renforcer l’innovation et à encourager le partage de connaissances au sein de l’entreprise.

L’équipe « Missions de conseil RH » est essentielle pour accompagner les entreprises dans la gestion et le développement de leur capital humain.

L’équipe est constituée de professionnels aux compétences variées, incluant des experts en gestion des talents, des spécialistes en administration du personnel et du développement RH, des conseillers en organisation, ainsi que des experts en droit du travail et en rémunération.

  • Analyse organisationnelle : Évaluer la structure et la culture de l’entreprise pour identifier les leviers d’amélioration en matière de gestion des ressources humaines.
  • Développement de stratégies RH :
    Concevoir et mettre en œuvre des politiques et des pratiques RH alignées sur les objectifs stratégiques de l’entreprise, telles que le recrutement, la formation, la gestion des performances et la gestion des carrières.
  • Accompagnement du changement :
    Aider les entreprises à gérer les transitions organisationnelles, que ce soit lors de fusions, de réorganisations ou d’autres changements majeurs.

Valeur ajoutée envers les entreprises :

Optimisation de la performance : En améliorant les pratiques de gestion des talents et en alignant les compétences des employés sur les besoins de l’entreprise, les consultants RH contribuent à accroître la performance globale.

Attraction et fidélisation des talents : Grâce à des stratégies de recrutement efficaces et à des programmes de développement de carrière, l’équipe aide les entreprises à attirer et à retenir les meilleurs talents, ce qui est crucial dans un marché du travail compétitif.

Culture d’entreprise : En travaillant sur la culture organisationnelle et la satisfaction des employés, les consultants RH favorisent un environnement de travail positif, propice à l’engagement et à la productivité.

Notre Équipe