Recrutement
Nous sommes spécialisés dans le recrutement de cadres et dirigeants, tous secteurs confondus. Notre approche garantit une parfaite adéquation avec vos besoins et la culture de votre entreprise.
Nos services sont entièrement personnalisés et conçus pour s’adapter à vos contraintes spécifiques. Grâce à une méthodologie rigoureuse et complète, nous nous engageons à assurer le succès de vos recrutements tout en maximisant votre satisfaction.
Nous utilisons une méthodologie complète afin d’assurer la réussite de votre recrutement et la satisfaction maximale de vos besoins.
Notre processus de Recrutement Smart
Nous offrons une assistance 360° durant le processus de recrutement en suivant une méthodologie claire et efficace :
Phase d'étude
• Evaluation précise du poste et du profil recherché
Sourcing
• Identification et approche directe des talents
• Rédaction d’annonces percutantes
Entretien et sélection
• Utilisation de tests complémentaires
Traitements des dossiers
• Échanges collaboratifs sur les candidatures
Recrutement
• Accompagnement du candidat durant la démission et le préavis
• Vérification de la satisfaction pendant la période de garantie
Nos Chiffres
Le Recrutement chez
notre cabinet Cercle RH
+ 10000
ENTRETIENS PASSÉS
+ 500
CANDIDATS RECRUTÉS
+ 500
CONTRATS DE TRAVAIL SIGNÉS
300
CLIENTS SATISFAITS
Expertise recrutement
Depuis 14 ans, notre cabinet de recrutement s’affirme comme un acteur incontournable sur le marché, grâce à notre engagement envers l’excellence et notre expertise pointue. Nous avons développé un processus de recrutement rigoureux et personnalisé, alliant méthodologie éprouvée et écoute attentive des besoins de nos clients. Chaque étape, de l’analyse des candidatures à l’intégration des candidats, est minutieusement orchestrée pour garantir la qualité et la pertinence des profils sélectionnés. Nous nous engageons à fournir des solutions sur mesure qui non seulement répondent aux attentes de nos clients, mais qui favorisent également la création de synergies durables au sein de leurs équipes.
Types de Recrutement
Nous analysons ensuite le poste et le profil recherché pour définir précisément les compétences et qualités nécessaires.
Pour trouver les meilleurs talents, nous mobilisons un vivier de CV internes, réalisons une approche directe des candidats potentiels, et rédigeons des annonces percutantes diffusées sur des plateformes ciblées.
Les candidats sélectionnés passent par des entretiens téléphoniques suivis d’évaluations physiques, auxquels s’ajoutent des tests complémentaires pour mesurer leurs compétences.
Nous présentons ensuite des dossiers complets et détaillés des candidats retenus, accompagnés d’un débriefing collaboratif pour faciliter votre choix.
Enfin, nous vous assistons dans la rédaction du contrat d’embauche pour garantir une intégration fluide et assurons un suivi du candidat durant sa période de préavis, ainsi qu’une vérification de la satisfaction pendant la période de garantie, afin d’assurer une transition réussie.
À l’instar du recrutement classique, nous entamons notre démarche par une immersion dans votre entreprise afin de saisir pleinement votre culture et vos besoins spécifiques.
Nous définissons le poste et le profil idéal, puis nous mobilisons un vivier de CV internes, effectuons une approche directe des talents et rédigeons des annonces attractives.
Ce processus aboutit à des entretiens téléphoniques approfondis, où nous évaluons les compétences et la motivation des candidats. À ce stade, nous vous présentons les profils les plus prometteurs, vous permettant ainsi de vous concentrer sur les talents qui correspondent à votre vision.
Ce modèle de sourcing vous offre une solution rapide et efficace, vous faisant gagner du temps tout en vous assurant une sélection de qualité.
Tout commence par la constitution d’un jury compétent, composé d’experts du secteur, qui évalue les candidats avec impartialité.
Ensuite, nous procédons au tri des candidatures, en veillant à sélectionner les profils les plus adaptés aux exigences du poste.
Nous préparons minutieusement les épreuves, en élaborant des tests qui reflètent fidèlement les compétences requises pour le poste.
Lors du déroulement du concours, nous gérons tous les aspects logistiques, garantissant un cadre d’examen optimal. Cela inclut la surveillance des examens, afin de maintenir l’intégrité et l’équité du processus.
Enfin, nous assurons une correction rigoureuse des épreuves, en fournissant des résultats transparents et objectifs.
De plus, l’ensemble de ces opérations de recrutement peut être adapté à d’autres formats en fonction des spécificités du cahier des charges, permettant ainsi une flexibilité pour répondre à vos besoins uniques.
Ce processus global garantit non seulement l’identification des meilleurs candidats, mais aussi une expérience de concours fluide et professionnelle, renforçant ainsi la réputation de votre entreprise.