Mise en place d’un Système d’appréciation annuelle

Le système d’appréciation est un moyen incontournable pour accompagner l’entreprise dans ses projets de croissance, grâce à une évaluation organisée et méthodique les collaborateurs sur la base d’un ensemble d’outils fiables et efficaces. Cercle RH a eu l’occasion de conduire ce système sur terrain et de faciliter à ses clients une autonomie en cas de redéploiement dans l’avenir.
  • Date: Juin 2021
  • Client: Confidentiel
  • Catégorie:

Objectifs de la prestation

Solutions apportées par Cercle Rh