Objectifs
- Identifier les écarts en compétences techniques et comportementales pour bénéficier d’un ensemble de formations à la hauteur les attentes des bénéficiaires.
- Mettre en place un plan de formation pour plus de 70 personnes.
Solutions apportées par Cercle Rh
- Réaliser des entretiens de recueil avec un échantillon de personnes pour les accompagner en matière de choix de thèmes de formation.
- Accompagner le service RH dans la rédaction des livrables conformément aux exigences des CSF.